blog.ur-doc.com

Komisi Pelayanan Publik mengeluarkan nota di tengah laporan bahwa beberapa pegawai negeri dan pegawai tidak mematuhi jam kerja yang ditentukan

MANILA, Filipina – Pegawai pemerintah yang tidak mematuhi jam kerja yang tepat dapat dipecat, kata ketua Komisi Layanan Sipil (CSC) Alicia dela Rosa Bala memperingatkan.

Dalam siaran persnya, CSC mengatakan telah mengeluarkan Memorandum Edaran No. Seri 1 Tahun 2017 yang diterbitkan pada tanggal 31 Januari, kembali menegaskan kebijakan jam kerja pemerintah dan denda bagi ketidakhadiran tanpa izin, keterlambatan dan kemalasan.

Ada laporan bahwa beberapa pegawai negeri dan karyawan tidak mematuhi jam kerja yang ditentukan, sementara yang lain tidak memperhitungkan kehadiran mereka.

“Menjadi tugas para kepala dinas untuk memastikan seluruh pejabat dan pegawai di bawahnya menjalankan jam kerja yang telah ditentukan secara ketat,” kata Bala.

Pegawai pemerintah diharapkan memberikan 8 jam kerja dari Senin sampai Jumat atau tidak kurang dari 40 jam per minggu. (BACA: PNS mendapat penghargaan atas kinerjanya yang luar biasa di pemerintahan)

Surat Edaran Memorandum CSC No. 1, seri 2017 oleh Rappler Filipina di Scribd

Menurut Bala, mereka yang ditugaskan di lapangan harus mempertanggungjawabkan kehadirannya dengan mengisi formulir yang menjadi catatan waktu hariannya.

Kepala badan dan orang yang ditunjuk presiden mungkin tidak selalu “masuk dan keluar” pada jam batch, tetapi kehadiran dan ketidakhadiran tetap harus dicatat.

Sanksi

Sebagaimana dirinci dalam Pasal 46 (B)(5) Peraturan Revisi tentang Masalah Administratif dalam Pelayanan Publikseringnya ketidakhadiran tanpa izin, keterlambatan melapor untuk bertugas, dan kemalasan selama jam kerja normal dianggap sebagai pelanggaran serius dan dapat dihukum secara administratif.

Kebiasaan absen, menurut Bagian 22, Peraturan XIV dari Peraturan Omnibus mengubah Buku V Peraturan Eksekutif No. 292, hal. 1987adalah jika “seseorang mengalami ketidakhadiran yang tidak sah yang melebihi 2,5 hari kredit cuti bulanan yang diizinkan berdasarkan Undang-Undang Cuti selama setidaknya 3 bulan dalam satu semester atau setidaknya 3 bulan berturut-turut.”

Pegawai pemerintah dapat diskors dari 6 bulan hingga satu tahun untuk pelanggaran pertama dan diberhentikan dari dinas untuk pelanggaran kedua.

Mereka yang memalsukan catatan waktu juga dapat menghadapi tuntutan administratif atau pidana, tergantung pada situasinya, kata CSC.

Kemalasan kebiasaan, di sisi lain, dianggap sebagai pelanggaran ringan. Ia diancam dengan teguran untuk pelanggaran pertama, skorsing dari satu hingga 30 hari untuk pelanggaran kedua, dan pemecatan dari dinas untuk pelanggaran ketiga.

CSC mengatakan bahwa keterlambatan sudah menjadi kebiasaan ketika seorang pejabat atau pegawai terlambat, “berapa pun jumlah menitnya, 10 kali sebulan selama dua bulan terakhir dalam satu semester atau setidaknya dua bulan berturut-turut sepanjang tahun.”

Bala mendesak lembaga-lembaga pemerintah untuk meninjau kembali kebijakan mereka dalam memperhatikan jam kerja pemerintah.

“Seringkali ketidakhadiran yang tidak sah dari tugas selama jam-jam normal adalah kemalasan, dan itu mengarah pada inefisiensi dan ketidakpatuhan terhadap tugas yang berdampak buruk pada penyampaian layanan yang cepat kepada publik,” katanya. – Rappler.com

Pernahkah Anda diminta membayar suap? Detail email ke [email protected]. Akan membantu jika Anda mengirimkan dokumen pendukung dan informasi kontak sehingga kami dapat menghubungi Anda jika kami memerlukan rincian lebih lanjut.

Anda juga dapat mendaftar menggunakan formulir di bawah ini