blog.ur-doc.com

MANILA, Filipina – Jadi Anda berpikir panjang dan keras untuk berhenti dari pekerjaan Anda, dan akhirnya Anda melakukannya (BACA: 4 Tanda Jelas Saatnya Berhenti dari Pekerjaan Anda).

Namun apakah Anda juga sudah memikirkan konsekuensi kepergiannya? Hal paling mendasar yang perlu dipertimbangkan bagi para pencari kerja atau pengangguran adalah kemampuan mereka untuk membiayai “bulan-bulan jeda” ketika pasokan pendapatan yang tadinya stabil mulai berhenti.

Anda mungkin mempunyai alasan yang tepat untuk pergi, tetapi apakah Anda berangkat pada waktu yang tepat dan dengan jumlah tabungan yang tepat? Sudahkah Anda mempertimbangkan semua konsekuensi finansial yang mungkin berdampak pada Anda setelah Anda berhenti dari pekerjaan?

Jangan pergi dulu jika tidak seharusnya. Berikut daftar periksa yang mungkin membantu Anda berpikir dua atau tiga kali sebelum mulai membersihkan meja Anda.

Apakah Anda dijamin mendapatkan pekerjaan baru setelah Anda keluar?

Meskipun sebagian besar perusahaan memiliki kebijakan pemberitahuan satu hingga tiga bulan untuk pengunduran diri, hal ini tidak cukup untuk waktu pencarian kerja Anda yang bisa memakan waktu 3 hingga 6 bulan. Ya, itu membutuhkan begitu banyak waktu. Percayalah, selama proses pencarian kerja, separuh waktu Anda akan berada di bawah kualifikasi untuk pekerjaan yang Anda sukai, atau terlalu berkualifikasi untuk pekerjaan yang mudah Anda temukan.

Ini harus menjadi tanda bahaya bagi dompet Anda, terutama jika Anda tidak mampu menganggur lebih dari sebulan. Perburuan pekerjaan menjadi lebih menantang di kota-kota padat karena kelebihan pasokan pekerja yang akhirnya saling bersaing satu sama lain (ya, Metro Manila, Anda adalah salah satunya).

Ibarat pacaran, butuh kesabaran untuk menemukan orang yang tepat, dan orang yang akan menelponmu kembali.

Jangan biarkan emosi menguasai Anda. Tunggu sebentar dan serahkan surat pengunduran diri itu hanya ketika Anda akhirnya menandatangani kontrak kerja di perusahaan Anda berikutnya – satu-satunya bukti nyata bahwa Anda dibayar oleh orang lain. Bahkan jangan berhenti ketika Anda masih dalam tahap wawancara, meskipun Anda merasa sudah berhasil. Itu terlalu berisiko.

Inilah alasan lain mengapa masuk akal untuk mencari pekerjaan ketika Anda sudah bekerja: perekrut lebih memilih kandidat yang “masih beraksi” dibandingkan kandidat yang telah menganggur selama beberapa waktu. Riset menyarankan bahwa jika Anda sudah menganggur selama 8 bulan, peluang Anda untuk diundang wawancara turun sebesar 45% dibandingkan dengan seseorang yang baru menganggur kurang dari sebulan.

Berapa banyak tabungan yang Anda simpan?

Anggaplah Anda lebih memilih untuk “mendapatkan istirahat yang layak” setelah mengundurkan diri. Bagaimana Anda akan membiayai “istirahat” itu? Anda mungkin akan mengambilnya dari tabungan Anda. Tapi berapa banyak tabungan yang Anda simpan saat bekerja? Lebih penting lagi, berapa banyak dari tabungan tersebut yang bersifat likuid (yaitu uang tunai, bukan deposito atau pendapatan yang terkait dengan investasi) yang dapat dengan mudah ditarik dari bank kapan saja dalam keadaan darurat?

Pakar keuangan menyarankan Anda menghitung uang “jaring pengaman” pengangguran Anda dengan mengalikan gaji bulanan Anda sebanyak 6 kali, atau hingga 12 kali lipat jika Anda memiliki gaya hidup #yolo.

Jumlah ini seharusnya mampu menutupi biaya darurat dan waktu tambahan tak terduga yang Anda perlukan jika Anda tertantang mencari pekerjaan baru. Situasi terburuk yang tidak ingin Anda alami adalah bangkrut dan mulai meminjam uang dari orang tua atau teman secara memalukan.

Salah satu alasan utama orang mendapatkan pekerjaan baru yang tidak mereka inginkan, atau pekerjaan dengan gaji lebih rendah, adalah karena mereka tidak punya pilihan selain mendapatkan pekerjaan baru karena kehabisan uang.

Apakah Anda bersedia melepaskan fasilitas dan keuntungan perusahaan Anda?

Berhenti dari pekerjaan bukan berarti menyerahkan gaji bulanan Anda. Dalam hal kompensasi, uang tunai bukanlah satu-satunya raja.

Pikirkan baik-baik tentang manfaat non-tunai yang akan Anda tinggalkan: telepon perusahaan Anda yang memberi Anda panggilan gratis dan akses internet, asuransi kesehatan Anda, kunjungan gratis ke dokter gigi, mobil perusahaan gratis Anda (atau bahan bakar gratis untuk beberapa orang yang beruntung) , hingga secangkir kopi gratis yang Anda nikmati di dapur.

Pengeluaran tersebut mungkin terlihat sepele, namun jumlahnya pasti mencapai setidaknya seperempat dari total pengeluaran bulanan Anda. Sekarang biaya ANDA yang harus Anda tanggung begitu Anda ditandai sebagai “pengangguran”. Hal yang sama berlaku ketika Anda berniat menjadi wiraswasta atau ketika Anda ingin memulai bisnis sendiri.

Sebelum Anda mengundurkan diri, luangkan waktu untuk menghitung biaya-biaya “tersembunyi” ini, dan visualisasikan diri Anda di masa depan. Serius, apakah Anda siap menjalani hidup tanpanya? Jika keadaan darurat kesehatan besar terjadi pada Anda atau tanggungan keluarga Anda yang memerlukan pembayaran sebesar enam digit, bagaimana Anda akan membiayainya?

Apakah Anda memiliki teman dan orang terkasih yang dapat dengan mudah Anda hubungi? Apakah Anda memenuhi syarat untuk mengambil pinjaman bank? Apakah Anda memiliki polis asuransi independen yang dapat Anda gunakan sebagai alternatif? Jawaban Anda harus ya untuk setidaknya satu dari pertanyaan di atas. Jika tidak, Anda menempatkan diri Anda pada risiko yang besar.

Apakah Anda berangkat pada waktu yang tepat dan strategis?

Jam berapa dalam setahun Anda secara resmi meninggalkan meja kerja Anda? Pertimbangkan konsekuensi keluar pada bulan atau kuartal tertentu, karena hal ini dapat memengaruhi pengeluaran dan prospek pencarian kerja Anda.

• Hindari bulan Maret hingga Mei dan November hingga Januari di Filipina, karena ini adalah bulan dimana bonus bulan ketiga belas atau keempat belas diberikan. Jika Anda merasa dapat menunggu 30 hari lagi agar dapat menerima bonus perusahaan, maka masuk akal untuk menunggu sebentar. Jika Anda tinggal beberapa bulan lagi untuk merayakan hari jadi Anda yang ke 5 atau 10 bersama perusahaan tersebut, Anda mungkin ingin melakukan tender setelah itu, karena banyak perusahaan memberi penghargaan kepada karyawannya dengan hadiah loyalitas dalam bentuk uang tunai atau barang.
• Apakah Anda berencana untuk berangkat pada kuartal ke-3 dan ke-4 tahun ini? Jika Anda juga berharap untuk dipekerjakan oleh perusahaan lain pada waktu yang sama, Anda mungkin terlambat datang ke pesta tersebut. Departemen sumber daya manusia saat ini bersikap konservatif dalam perekrutan karena anggaran tahunan telah habis atau hampir habis. Perusahaan-perusahaan kemungkinan akan menggunakan mode pembekuan, dan lebih memilih untuk menjamu kandidat pada awal tahun depan. Peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan baru, betapapun cemerlangnya Anda, mungkin tidak semudah yang Anda kira.
• Terakhir, pikirkan pola pengeluaran Anda sepanjang tahun jika Anda adalah orang tua atau pencari nafkah. Jangan membahayakan keluarga Anda dengan mengundurkan diri beberapa bulan sebelum sekolah dimulai (ucapkan kalimat ajaib: biaya sekolah) atau tepat sebelum perayaan Natal berlangsung (bayangkan semua pemberian hadiah dan makan yang akan Anda makan!). Rencanakan sebelumnya dan atur waktu pengunduran diri Anda selama musim belanja puncak jika Anda tidak dapat segera mendapatkan pekerjaan

Pada akhir hari

Jangan pergi sebelum kamu harus pergi. Luangkan waktu untuk mencari pekerjaan baru, gunakan cuti Anda untuk menghadiri wawancara (dan ya, akan ada saatnya Anda perlu menyelinap keluar saat makan siang), dan pahami bahwa dibutuhkan waktu untuk pindah.

Jika Anda berencana untuk keluar dalam 6 hingga 8 bulan ke depan, mulailah menyegarkan profil LinkedIn Anda dan kirimkan resume Anda sedini mungkin. Jangan menunggu selama dua hingga 3 bulan – Anda hanya akan kenyang!

Jika Anda seorang pengusaha pemula, teruslah membangun dan mengembangkan bisnis Anda dan hanya keluar ketika Anda memiliki basis pelanggan yang stabil dan jalur pendapatan yang kuat. Ya, Anda akan menghadapi keseimbangan kehidupan kerja yang gila, tetapi kita semua sekarang tahu bahwa menang berarti menderita.

Dan ya, Anda mungkin akan sedikit tidak bertanggung jawab jika melakukannya. Anda mungkin akan menulis atau menjawab beberapa email bisnis pribadi Anda di tempat kerja, Anda mungkin akan cuti berkali-kali untuk menghadiri startup Anda, Anda mungkin akan lebih lambat dalam menyampaikan laporan dan presentasi karena Anda harus mengurus “perusahaan” lain.

Ini normal dan Anda perlu menyeimbangkannya secara emosional dan fisik. Anda harus mengelola risikonya. Namun jangan berhenti sampai Anda berhasil menyatukan semua potongan puzzle. Jangan pergi sebelum kamu Sungguh harus pergi – Rappler.com

Jonathan Yabut bangga menjadi pemenang acara TV realitas Asia yang terkenal di Filipina, Magang Asia dan saat ini berbasis di Kuala Lumpur sebagai Direktur Pemasaran untuk Tune Group of Companies. Jonathan adalah pembicara motivasi terkemuka di Asia dengan berbagai topik termasuk kepemimpinan, Gen Y, dan manajemen karier untuk perusahaan-perusahaan Fortune 500. Ia juga merupakan penulis buku motivasi terlaris di Asia Tenggara tahun 2015, Dari Grit Menjadi Besar Pada Tahun 2014, ia mendirikan perusahaan konsultan pemasarannya, The JY Ventures Consultancy Group. Kunjungi website resminya di jonathanyabut.com