Kelompok buruh meminta SC untuk menghapuskan dewan upah regional
Ini adalah ringkasan yang dibuat oleh AI, yang mungkin memiliki kesalahan. Untuk konteksnya, selalu rujuk artikel selengkapnya.
Undang-Undang Rasionalisasi Pengupahan mengakibatkan perbedaan upah minimum di daerah yang ditentukan oleh dewan pengupahan masing-masing sehingga menimbulkan ketimpangan antar pekerja.
MANILA, Filipina – Beberapa organisasi buruh meminta Mahkamah Agung (MA) pada Kamis, 3 Maret, untuk mendeklarasikan Undang-Undang Rasionalisasi Upah dan menghapuskan 17 dewan pengupahan regional, dengan alasan bahwa undang-undang tersebut menghalangi perlindungan yang setara terhadap pekerja.
Dalam petisi setebal 29 halaman, mereka menyatakan bahwa Undang-Undang Republik 6727 menyebabkan perbedaan upah minimum di daerah, sebagaimana ditentukan oleh dewan pengupahan masing-masing. Saat ini terdapat 17 dewan pengupahan regional di negara ini.
Pemohon adalah Gerakan Perempuan Melawan Kemiskinan, calon senator Walden Bello, Federasi Buruh Nasional, Solidaritas Organisasi Buruh Independen dan Umum, Froilan Caratihan, Rusty Dela Cruz, Emmanuel Flores Cavanas dan Shiela Baylosis.
Metro Manila menetapkan upah harian minimum sebesar P481, yang merupakan upah tertinggi di negara ini. Daerah Otonomi di Muslim Mindanao memiliki upah harian minimum terendah yaitu P250.
“Absurditas yang luar biasa ini adalah dampak dari penerapan ketentuan RA 6727 selama 26 tahun,” kata para penggugat, mengutip lebih dari 62 juta pekerja yang terkena dampaknya.
Para pemohon juga meminta Pengadilan Tinggi untuk menghentikan Komisi Pengupahan dan Produktivitas Nasional (NWPC) dan Dewan Pengupahan dan Produktivitas Tripartit Daerah (RTWPB) dalam mengeluarkan lebih banyak perintah pengupahan regional.
Sebagai permulaan, kata mereka, upah minimum yang ditetapkan oleh NWPC dan RTWPB tidak memenuhi upah layak yang diperkirakan oleh sejumlah lembaga think tank. Misalnya, Yayasan Ibon mengatakan bahwa pada tahun 2012, buruh yang mendapat upah minimum harian sebesar P446 sebenarnya membutuhkan P1,017 untuk menghidupi keluarganya. Ini mewakili kesenjangan upah harian sebesar P571.
“Upah minimum di negara ini telah lama gagal menyediakan upah layak bagi para buruh. Hal ini disebabkan oleh fakta bahwa kriteria penentuan upah minimum, sebagaimana didefinisikan dalam RA 6727, jelas-jelas keliru, bias dan pada akhirnya inkonstitusional,” kata para pemohon.
Kriteria ini mencakup permintaan atas upah yang layak, penyesuaian upah terhadap indeks harga konsumen, keuntungan yang adil bagi investor dan kemampuan pemberi kerja untuk membayar.
Para pemohon berpendapat bahwa Konstitusi dan konvensi internasional tidak menyatakan bahwa pengembalian modal yang adil oleh pemberi kerja merupakan persyaratan untuk membayar upah layak.
“Meskipun para pemohon tidak menyadari fakta makroekonomi bahwa investasi membutuhkan pengembalian, hal ini tidak boleh dimasukkan dalam rumusan upah layak, atau bahkan upah minimum. Upah hanya menjadi tanggung jawab buruh, dan tidak termasuk majikan,” kata mereka.
Para pembuat petisi mengatakan bahwa sejumlah undang-undang telah memihak investor dan pengusaha, sehingga mereka tidak boleh membajak “apa yang tersisa dari pekerja – yaitu menetapkan upah”. – Rappler.com
