Kelompok buruh menyerukan kenaikan gaji di tengah kenaikan harga
Ini adalah ringkasan yang dibuat oleh AI, yang mungkin memiliki kesalahan. Untuk konteksnya, selalu rujuk artikel selengkapnya.
Partido Manggagawa mengatakan mayoritas penerima upah ‘tidak mendapat apa-apa’ dari undang-undang reformasi perpajakan dan akhirnya ‘hancur’ oleh inflasi
MANILA, Filipina – Kelompok buruh Partai Pekerja menyerukan kenaikan upah dengan alasan dampak inflasi dari undang-undang reformasi perpajakan.
Dalam pernyataannya pada Jumat, 25 Mei, Rene Magtubo, Presiden Partido Manggagawa, mengatakan dampak inflasi membenarkan kenaikan upah meski tanpa mengajukan petisi atau menunggu berakhirnya perintah upah.
“Dewan pengupahan regional tidak perlu menunggu satu tahun hingga berakhirnya surat perintah penggajian terakhir yang dikeluarkan sebelum mereka dapat mengadakan dengar pendapat publik mengenai permohonan upah. Bahkan, mereka bisa berakting motu proprio masalah ini berdasarkan acara supervening seperti ini,” kata Magtubo, Jumat.
Motu propio adalah suatu tindakan resmi yang dilakukan tanpa adanya permintaan resmi dari pihak lain. Magtubo mengatakan mayoritas penerima upah “tidak memperoleh apa-apa” dari undang-undang reformasi perpajakan dan akhirnya “hancur” oleh inflasi.
Magtubo menambahkan, kenaikan upah akan membantu memulihkan daya beli yang hilang akibat UU Reformasi Perpajakan untuk Percepatan dan Inklusi (TRAIN).
“Pak Presiden, hentikan KERETANYA atau biarkan orang miskin terus berdarah,” ujarnya.
Inflasi mencapai angka tertinggi dalam 5 tahun terakhir sebesar 4,5% pada bulan April 2018 – 1,1 poin lebih tinggi dibandingkan angka bulan Januari 2018 ketika undang-undang reformasi perpajakan disahkan. Kisaran target inflasi pemerintah pada tahun 2018 adalah antara 2% dan 4%.
Di tengah harga yang lebih tinggi, para manajer ekonomi sebelumnya mengatakan bahwa penangguhan undang-undang reformasi perpajakan hanya akan menimbulkan “lebih banyak kerugian daripada manfaat”.
Upah minimum nasional
Magtubo mengatakan bahwa kenaikan upah, jika dikabulkan, “tidak memperbaiki kelemahan struktural dalam mekanisme penentuan upah di negara tersebut”.
“Dengan kata lain, meskipun kenaikan upah merupakan kekhawatiran langsung bagi para pekerja karena dampak dari TRAIN, reformasi kebijakan upah yang ada telah lama menjadi kebutuhan yang dituntut oleh para pekerja di bawah rezim yang berbeda,” katanya.
Magtubo mengatakan pemerintah belum menghapuskan sistem perpajakan provinsi yang menetapkan upah minimum di provinsi tersebut lebih rendah dibandingkan upah minimum di Metro Manila.
Berdasarkan Undang-Undang Republik No. 6727 atau Undang-Undang Rasionalisasi Pengupahan, setiap wilayah di Filipina memiliki upah minimum unik yang ditentukan oleh Dewan Pengupahan dan Produktivitas Tripartit Regional (RTWPB) berdasarkan ambang batas kemiskinan, tingkat lapangan kerja, dan biaya hidup khusus untuk wilayah tersebut. wilayah.
Pada bulan September 2016, Menteri Tenaga Kerja Silvestre Bello III mengatakan pemerintah sedang mempertimbangkan a “undang-undang upah minimum nasional” yang akan menyesuaikan gaji minimum yang sebanding dengan Metro Manila. (BACA: Apakah sudah waktunya untuk menerapkan upah minimum nasional?) – Rappler.com
