Kepala Rumah Sakit E. Visayas menghadapi pengaduan atas dugaan penyelewengan dana
Ini adalah ringkasan yang dibuat oleh AI, yang mungkin memiliki kesalahan. Untuk konteksnya, selalu rujuk artikel selengkapnya.
Karyawan Pusat Medis Regional Visayas Timur antara lain mempertanyakan penggunaan dana yang tidak sah dan prosedur pengadaan yang tidak teratur
KOTA TACLOBAN, Filipina – Pegawai rumah sakit telah mengajukan pengaduan ke Kantor Ombudsman di Visayas terhadap kepala rumah sakit di Eastern Visayas Regional Medical Center (EVRMC), atas dugaan penyelewengan dana rumah sakit sebesar P13 juta.
Dalam pengaduan terhadap Dr Aileen Espina yang diajukan pada tanggal 2 Juni, pegawai rumah sakit menuduh kepala rumah sakit melakukan penggunaan dana tanpa izin, prosedur pengadaan yang tidak teratur, manipulasi penggajian, dan penunjukan karyawan yang tidak teratur.
Pada bulan Agustus tahun lalu, Menteri Kesehatan Janette Garin membentuk badan investigasi untuk menyelidiki keluhan tersebut. Pegawai rumah sakit mempertanyakan penggunaan dana senilai P13 juta untuk insentif pegawai sebagai bagian dari Program Penghargaan dan Insentif Pelayanan Luar Biasa (pujian) rumah sakit.
Berdasarkan kajian tim investigasi Departemen Kesehatan, sejumlah P13.207.450 telah dicairkan pada tahun 2014 untuk pembayaran tunjangan moneter dan non-moneter kepada manajemen dan pegawai biasa. Hal ini diduga diperoleh dari tabungan rumah sakit untuk pelaksanaan berbagai program.
Manfaat non-moneter sebesar P5.193.700 diperoleh melalui akuisisi kartu hadiah Robinson. Namun berdasarkan peninjauan catatan anggaran dan akuntansi, terdapat perbedaan yang tidak dapat dijelaskan antara jumlah yang dialokasikan untuk akuisisi dan jumlah sebenarnya yang dibayarkan untuk kartu hadiah.
Tim pencari fakta DOH merekomendasikan agar pegawai rumah sakit harus memastikan bahwa tunjangan yang diberikan kepada pegawai harus sesuai dengan aturan dan ketentuan yang ada.
Karyawan rumah sakit juga mempertanyakan keterlambatan pembayaran uang muka dan dugaan perekrutan dan promosi karyawan yang tidak teratur, yang menurut mereka melanggar kebijakan proses perekrutan dan seleksi.
Tim pencari fakta DOH mengatakan bahwa dana publik harus dicairkan sesuai tujuan yang ditetapkan, dan penyimpangan apa pun harus dilakukan dengan persetujuan badan pengawas seperti departemen anggaran dan Komisi Audit. – Rappler.com
