blog.ur-doc.com

Laporan Pembangunan Manusia tahun 2015 menyoroti kesenjangan manfaat kemajuan dalam pekerjaan dan pembangunan manusia

MANILA, Filipina – Kehidupan banyak orang menjadi lebih baik dalam beberapa dekade terakhir: perempuan berada dalam angkatan kerja, anak-anak – sebagian besar – tidak diperbolehkan bekerja, dan semakin banyak orang yang dapat memperoleh penghidupan yang layak.

Tapi gambarannya tidak begitu cerah untuk semua orang.

Menurut laporan Program Pembangunan Perserikatan Bangsa-Bangsa (UNDP) baru-baru ini, diperkirakan terdapat 204 juta pengangguran pada tahun 2015. 830 juta lainnya dibayar kurang dari $2 per hari, sehingga menempatkan mereka tepat di garis kemiskinan.

Itu Laporan Pembangunan Manusia 2015, “Bekerja untuk Pembangunan Manusia,” menyoroti manfaat yang tidak merata dari kemajuan terkini baik dalam bidang pekerjaan maupun pembangunan manusia.

Meskipun kewirausahaan, kesenian, dan kesukarelaan telah membantu meningkatkan kehidupan miliaran orang, masih ada 1,5 miliar orang dari 7,3 miliar orang – atau sekitar 1 dari 7 orang – yang hidup tanpa akses ke sekolah, makanan yang layak, dan air minum yang aman.

Meskipun pesatnya globalisasi telah membuka pintu bagi banyak pekerja terampil, 780 juta orang dewasa yang buta huruf merasa tidak cocok dengan pasar-pasar baru. 103 juta pemuda buta huruf hanya bisa bermimpi untuk berpartisipasi. (BACA: Tidak semuanya baik-baik saja dengan globalisasi – Lumad, pendukungnya)

Selim Jahan, penulis utama laporan tersebut, mengatakan pada saat itu peluncuran di seluruh dunia: “Kita hidup di dunia yang tidak setara, tidak stabil, dan tidak berkelanjutan. Ketika 80% populasi dunia hanya memiliki 6% kekayaan global, ini adalah dunia yang tidak setara.” (BACA: 62 orang terkaya memiliki separuh orang terkaya di dunia – laporkan)

‘Kondisi seperti perbudakan’

Banyak dari mereka yang mempunyai pekerjaan akhirnya bekerja dalam kondisi yang tidak aman. Pada tahun 2012 saja, diperkirakan 21 juta orang menjadi pekerja paksa. Mereka adalah para pekerja yang “diperdagangkan untuk tujuan buruh dan eksploitasi seksual atau ditahan dalam kondisi seperti perbudakan”.

Meskipun sebagian besar negara telah mengadopsi Konvensi 182 tentang Bentuk-bentuk Pekerjaan Terburuk untuk Anak (1999) dan Konvensi 138 tentang Usia Minimum untuk Diperbolehkan Bekerja dan Dipekerjakan (1973) dari Organisasi Perburuhan Internasional (ILO), 168 juta anak masih dipaksa bekerja, banyak di antaranya berada di negara-negara berbahaya. situasi.

A laporan Human Rights Watch (HRW) merinci bahaya yang dihadapi generasi muda Filipina sebagai penambang. Bahaya kesehatan seperti sakit punggung, infeksi kulit dan kejang otot, serta bahaya fisik memasuki lubang tambang, membuat anak-anak ketakutan.

Pekerja migran juga berisiko. Sebagai imbalan atas pengiriman uang global sebesar $583 miliar, banyak yang melaporkan bahwa majikan mereka menahan paspor mereka dan membatasi pergerakan mereka. Beberapa diantaranya pernah mengalami kekerasan fisik di tempat kerja mereka.

Di Filipina, OFW dipuji sebagai “pahlawan baru.” Mereka menghasilkan $28 miliar pada tahun 2014. Namun, ada juga OFW yang terbunuh, dan ada pula yang mengalami kesulitan saat bekerja di luar negeri. (BACA: ‘Pahlawan’ yang Jatuh: OFW dibiarkan kelaparan dan kehilangan tempat tinggal)

Potensi yang belum dimanfaatkan

UNDP menyadari bahwa perubahan dunia kerja merupakan keuntungan sekaligus momok bagi para pekerja.

Menurut laporan mereka, teknologi dan globalisasi mempermudah mencari pekerjaan di luar negeri. Individu-individu berbakat didekati untuk mendapatkan posisi bergaji tinggi karena teknologi baru menuntut pekerja berketerampilan lebih baik.

Namun, mereka yang tidak memiliki akses terhadap pelatihan yang diperlukan akan kehilangan peluang.

“Saat ini adalah saat yang paling tepat untuk menjadi pekerja dengan keterampilan khusus dan pendidikan yang tepat, karena orang-orang ini dapat menggunakan teknologi untuk menciptakan dan menangkap nilai. Namun, tidak pernah ada saat yang lebih buruk dari ini ketika menjadi pekerja yang hanya memiliki keterampilan dan kemampuan biasa,” kata laporan itu.

Perempuan juga berada di pihak yang dirugikan, baik dalam hal peluang maupun gaji. Laporan tersebut menemukan bahwa hanya 50% perempuan yang berpartisipasi dalam angkatan kerja pada tahun 2015 dibandingkan dengan 77% tingkat partisipasi laki-laki – dan angka ini masih terus menurun.

Ketika perempuan mendapatkan pekerjaan, mereka dibayar rendah dan berada pada posisi yang lebih rendah. Perempuan berpenghasilan rata-rata 25% lebih rendah dibandingkan laki-laki dan hanya menduduki 22% posisi senior.

Tujuan Pembangunan Berkelanjutan

Pekerjaan memainkan peran utama dalam mencapai Tujuan Pembangunan Berkelanjutan (SDG). Hal ini berdampak langsung pada tujuan nomor 8, yang berkaitan dengan pekerjaan yang layak dan produktif.

Namun, hal ini berdampak pada beberapa tujuan lain, termasuk: Tujuan 1 tentang penghapusan kemiskinan ekstrem, Tujuan 2 tentang kelaparan, dan Tujuan 6 tentang pertumbuhan inklusif dan berkelanjutan.

Menurut UNDP, untuk mencapai target tersebut diperlukan fokus pada pekerjaan yang baik, bukan sekedar penambahan lapangan kerja.

Bagi Jahan, status quo, yang berfokus pada strategi ketenagakerjaan yang didorong oleh pertumbuhan, perlu diubah.

“Mengapa kita tidak memikirkan strategi pertumbuhan yang didorong oleh lapangan kerja, di mana lapangan kerja yang produktif dan bermanfaat tercipta di tempat tinggal masyarakat miskin, yang akan menciptakan permintaan dan menghasilkan lebih banyak lapangan kerja yang mengarah pada peningkatan lapangan kerja dan pertumbuhan,” tambahnya.

Bagi Jahan, bangsa-bangsa bisa mengambil jalan apa pun yang mereka inginkan, namun mengingatkan masyarakat akan dampak jangka panjang dari pilihan mereka: “Apa pun yang kita pilih, masa depan dunia akan menentukan apa yang akan kita tinggalkan untuk generasi berikutnya – untuk anak cucu kita. ” – Rappler.com