blog.ur-doc.com

MANILA, Filipina – Di pusat pemerintahan kota Carmona di Cavite, dua karyawan menginspirasi penambahan tenaga kerja reguler.

Raychan Matieros (19) bekerja di unit teknologi informasi (TI) sementara Jomari Espinosa (23) bertugas di kantor pemrosesan bisnis balai kota. Keduanya mengidap gangguan spektrum autisme (ASD).

Orang-orang dengan kondisi serupa pernah mengalami diskriminasi pekerjaan karena gagasan umum tentang tantangan perilaku dan (pada tingkat yang berbeda-beda) kognitif. Namun Raychan dan Jomari membuktikan bahwa hal tersebut tidak menghalangi mereka untuk berfungsi normal di lingkungan kerja.

Temui Raychan dan Jomari

Raychan, yang didiagnosis menderita autisme ringan, memastikan kantor TI sudah beroperasi sebelum rekan-rekannya datang. Dia juga memecahkan masalah perangkat keras komputer dengan bantuan teknisi kantor.

“Saya memulainya pada bulan April 2015 lalu ketika petugas pengembangan pemuda dari Kantor Penyandang Disabilitas (PDAO) meminta saya untuk melamar pekerjaan di balai kota. Awalnya saya ditugaskan di unit pengelolaan sumber daya, namun dua bulan kemudian ada yang mengetahui ketertarikan saya pada komputer, sehingga saya dipindahkan ke kantor IT, ”ujarnya.

Ditanya tentang pengalamannya bekerja selama ini, remaja pendiam dan pemalu ini mengatakan pengalamannya membahagiakan dan memuaskan.

“Ini sangat menyenangkan, (Saya sangat senang)” dia berkata. “Saya ingin bisa menafkahi keluarga dan kerabat saya di provinsi ini. Itulah yang saya sadari ketika saya mulai bekerja di sini.”

Jomari, sebaliknya, melakukan pekerjaan administrasi seperti pengarsipan dokumen, serta mencetak dan memperbanyak formulir sehingga penyampaian layanan berjalan lancar di toko serba ada mereka.

Masalah perilaku lebih terasa pada Jomari, namun dedikasinya terhadap pekerjaannya juga tidak kalah. Selama wawancara Rappler dengannya, dia terus berbicara tentang pekerjaannya dan tugas-tugasnya yang tertunda yang memerlukan perhatian seolah-olah dia tidak nyaman dengan istirahat yang tidak terjadwal.

Fokusnya pada pekerjaan juga mempengaruhi beberapa rekannya, terutama dalam hal ketepatan waktu.

“Saya berangkat kerja jam 7.30 pagi, jadi saya tidak akan terlambat. Ada pula yang terlambat, bahkan datang setelah jam 8 pagi ketika jam batch berbunyi,” ungkapnya. Jomari menarik perhatian rekan kerjanya saat mereka datang terlambat.

Perhatian terhadap detail

Berdasarkan daftar kelompok advokasi Autisme berbicara, adalah keterampilan administratif utama dari karakteristik unik penyandang autisme. Ini termasuk kemahiran dalam teknologi komputer, pengkodean dan pemecahan masalah. (BACA: Situs web pencocokan pekerjaan meningkatkan lapangan kerja bagi penyandang disabilitas)

Di lingkungan kantor, penderita ASD juga terkenal karena kejujurannya, serta ingatannya yang tajam dan detail. Mereka juga memiliki konsentrasi ekstrim pada tugas yang ada, sifat yang menghibur mentor Raychan dan Jomari.

Teknisi komputer Bernie Levardo mengaku sangat melihatnya sebagai tantangan saat diberi tugas untuk membimbing dan mengawasi Raychan. Selain kondisinya, Raychan hanya memiliki sedikit pengetahuan tentang sistem komputer pada saat itu.

“Dia mampu memahami dengan cepat apa pun yang saya ajarkan kepadanya,” katanya. “Sekarang dia bisa memecahkan masalah komputer, meski saya tetap harus membimbingnya.”

“(Tetapi) kalau saya bandingkan dengan yang lain, saya lebih termotivasi untuk mengajarinya karena dia sangat fokus. Mungkin ada yang tahu tentang komputer, tapi terlalu keras kepala atau malas untuk terus belajar,” ujarnya pula.

Petugas perizinan Teresa Laurora, yang bertindak sebagai atasan langsung Jomari, tersenyum ketika dia mengingat suatu kejadian ketika Jomari memiliki banyak sekali dokumen yang harus diserahkan.

“Terakhir kali dia harus mengajukan dokumen (yang terakumulasi dalam beberapa bulan terakhir). Dia stres karena dia sangat fokus, tidak ada yang bisa memerintahkan dia tugas lain. Dan dia benar-benar ingin menyelesaikan semuanya segera.”

Dia mengatakan Jomari melakukan banyak hal di departemen mereka dan mereka juga mencoba mengajarinya keterampilan selain tugas-tugas biasanya, sehingga kemampuannya menjadi seimbang.

Memberdayakan penyandang disabilitas

Jomari dan Raychan dilatih di bawah program berbasis pusat PDAO yang disediakan secara gratis oleh pemerintah daerah.

Didirikan pada tahun 2000, intervensi ini memfasilitasi pembelajaran para penyandang disabilitas (PWD) di berbagai bidang seperti akademik dan kewirausahaan. Terakhir, siswanya dinilai apakah mereka dapat mengikuti sekolah reguler atau mengikuti jalur mata pencaharian.

Dipimpin oleh koordinator mata pencaharian dan dukungan PDAO Cherry Ramos, mereka berkoordinasi dengan Kantor Layanan Ketenagakerjaan Umum (PESO) setempat.

Selain dua penyandang autisme tersebut, pemerintah daerah yang dipimpin Wali Kota Dahlia Loyola juga mempekerjakan staf lain dengan kemampuan berbeda: dua orang tunarungu, dua orang tunanetra, dan Cherry sendiri merupakan penyandang disabilitas ortopedi.

“Dari segi uang, ini sangat membantu mereka, karena tentunya mereka akan bisa membantu keluarganya melalui ini, sekaligus bisa menghidupi kebutuhannya sendiri, meski dengan jumlah yang kecil.” dia berkata.

(Secara finansial, ini sangat membantu, karena melalui program ini mereka dapat menafkahi keluarga dan kebutuhan mereka pada saat yang bersamaan.)

“‘Rasa percaya diri mereka tentunya tidak akan lagi berpikir bahwa dirinya adalah seorang penyandang disabilitas, apalagi jika mereka sudah bekerja, dan satu hal lagi, mereka juga bisa menunjukkan kepada masyarakat bahwa walaupun mereka memiliki disabilitas, mereka bisa melakukan sesuatu,” dia menambahkan.

(Ini merupakan peningkatan rasa percaya diri; masyarakat tidak lagi menganggap dirinya penyandang disabilitas, apalagi ketika mereka bekerja. Selain itu, mereka dapat menunjukkan kepada orang lain bahwa mereka mampu bekerja meskipun mereka memiliki disabilitas.)

Pemerintah daerah Carmona telah beberapa kali disebut-sebut atas upaya inklusi mereka. LGU lain juga mengikuti langkah yang sama, dan pejabat dari pemerintah daerah lain mengunjungi mereka sehingga mereka dapat mereplikasi program tersebut di komunitas mereka masing-masing. – Rappler.com