Mantan pekerja Plantersbank mencari persyaratan yang lebih baik dari China Bank Savings
Departemen tenaga kerja saat ini sedang mengawasi negosiasi antara karyawan dan China Bank Savings Inc, yang melakukan merger dengan Plantersbank.
MANILA, Filipina – Mantan karyawan bank yang melakukan merger dengan China Bank Savings Incorporated (CBSI) telah mengajukan banding kepada China Bank Savings Incorporated (CBSI): Mempertahankan paket kompensasi dan tingkat gaji yang mereka nikmati di Planters Development Bank (Plantersbank).
Pada Kamis malam, 28 Januari, anggota Asosiasi Pegawai Planters Bank (PDBEA) mengadakan unjuk rasa di Kota Makati untuk memprotes dugaan rendahnya paket kompensasi dan tunjangan yang ditawarkan CBSI kepada mantan pegawai Planters Bank setelah mereka diserap ke dalam bank berdasarkan merger.
Bersama beberapa anggota Serikat Perbankan dan Keuangan Melawan BSP Surat Edaran 268, PDBEA juga mengecam pemecatan 11 mantan karyawan Plantersbank, sebagian besar petugas kebersihan dan kurir.
“Kami menyerukan kepada manajemen China Bank Savings yang bergabung untuk mempekerjakan kembali karyawan yang diberhentikan, menghormati paket kompensasi akhir dan tingkat gaji kami dengan Plantersbank,” Presiden PDBEA Mark Oliver Gonzalez mengatakan kepada Rappler dalam sebuah wawancara telepon.
Gonzalez mengatakan kelompok tersebut juga menyerukan CBSI untuk “melanjutkan perundingan perundingan bersama dan menyelesaikan CBA (perjanjian perundingan bersama), dan akhirnya, menghormati dan mengakui serikat pekerja kita.”
Dia menjelaskan, mantan karyawan Plantersbank hanya ingin mendapatkan keuntungan yang mereka nikmati jauh sebelum merger dengan CBSI.
Bangko Sentral ng Pilipinas menyetujui merger antara Plantersbank dan CBSI pada pertengahan tahun 2015, dengan bank terakhir sebagai entitas yang menerima penggabungan. Komisi Sekuritas dan Bursa menyetujuinya pada bulan Desember 2015.
Akibatnya, eks pegawai Plantersbank diserap oleh CBSI, dan PBDEA tidak lagi memiliki pihak resmi untuk diajak bicara terkait perundingan CBA mereka.
Redundansi
“Hal yang paling penting untuk ditekankan dalam gambaran besarnya adalah bahwa semua pegawai CBS dan mantan pegawai PDB yang diserap ke dalam CBSI akan diwakili dengan baik oleh serikat pekerja,” wakil presiden senior CBS dan petugas informasi perusahaan Alexander Escucha menjelaskan dalam sebuah email kepada Rappler.
Escucha menambahkan: “China Bank Savings Inc kebetulan sudah memiliki unit perundingan sendiri dengan CBA yang sudah ada. Oleh karena itu, Bank hanya dapat mengakui Serikat CBSI dan CBA yang ada dan aktif.”
PDBEA sebelumnya telah mengajukan pemberitahuan mogok pada tanggal 6 Januari ke Dewan Konsiliasi dan Mediasi Nasional (NCMB), dengan mengutip dugaan “negosiasi dengan itikad buruk, tawar-menawar di permukaan, gangguan serikat pekerja, pemutusan hubungan kerja secara ilegal dan praktik perburuhan yang tidak adil” dari CBSI.
Escucha membenarkan bahwa 11 petugas kebersihan dan utusan dari Plantersbank tidak diserap oleh CBSI, “karena alasan pemecatan dari Bank karena posisinya sudah tidak ada lagi di bank hasil merger.”
“Hal ini telah dijelaskan secara memadai kepada masing-masing dari mereka dan mereka menerima manfaat penuh. Ini adalah pekerjaan bersih-bersih dan mengirim pesan, yang bukan merupakan fungsi inti bank,” katanya.
Menurut Escucha, 6 dari 11 pekerja menerima pesangon. Pemberitahuan perpisahan mereka disampaikan pada tanggal 29 Desember 2015 dan akan berlaku efektif pada tanggal 30 Januari 2016.
“Bank memberi mereka izin kerja selama satu bulan untuk melamar ke perusahaan lain dan menjajaki peluang lain, dan melalui bantuan tersebut Bank mendukungnya dengan penyedia layanan terakreditasi, yaitu perusahaan yang menyediakan layanan kebersihan dan pengiriman pesan,” katanya.
Tidak cukup
Gonzalez mengatakan hal itu tidak cukup untuk PDBEA.
“Oleh karena itu, bagi kami para karyawan Planters, memang benar bahwa kami sekarang adalah karyawan CBS. Mereka bilang mereka akan menyerap semuanya“katanya. (Tetapi kami semua adalah karyawan Planters dan sekarang kami semua adalah karyawan CBS. Mereka bilang mereka akan menyerap kami semua.)
Gonzalez juga meretas CBS yang mempekerjakan kembali pensiun! menawarkan, menyebutnya sebagai strategi untuk “menurunkan gaji dan tunjangan yang ada.”
Departemen Tenaga Kerja terlibat
Untuk menyelesaikan perselisihan tersebut, kedua belah pihak memanfaatkan layanan NCMB dan Departemen Tenaga Kerja dan Ketenagakerjaan (DOLE) melalui sistem pendekatan akses tunggal.
DOLE menggambarkannya sebagai “sistem penyelesaian sengketa alternatif mediasi-konsiliasi selama 30 hari” sebelum pengajuan kasus perburuhan apa pun.
Komandan NCMB-NCR Amorsolo Aglibut bertindak sebagai konsiliator-mediator. Dia mengatakan kepada Rappler pada hari Jumat, 29 Januari bahwa kedua belah pihak berpartisipasi dalam 4 pertemuan mediasi konsiliasi yang diadakan bulan ini.
Pertemuan berikutnya dijadwalkan pada 9 Februari. – Rappler.com
