Pegawai pemerintah kontrak menentang perekrutan melalui agen perekrutan
Ini adalah ringkasan yang dibuat oleh AI, yang mungkin memiliki kesalahan. Untuk konteksnya, selalu rujuk artikel selengkapnya.
(DIPERBARUI) Perintah kerja dan kontrak pekerja layanan akan dipekerjakan oleh agen pengawakan pada tahun 2019 berdasarkan surat edaran bersama 1 yang dikeluarkan oleh Departemen Anggaran dan Manajemen, Komisi Audit, dan Komisi Pelayanan Publik
MANILA, Filipina (DIPERBARUI) – Dalam 400 hari, pekerjaan pekerja kontrak pemerintah akan dialihkan ke agen tenaga kerja.
Para pegawai pemerintah, yang sebagian besar berasal dari Departemen Kesejahteraan Sosial dan Pembangunan (DSWD), menyayangkan hal ini ketika mereka mendatangi Departemen Anggaran dan Manajemen (DBM) pada Senin, 27 November, untuk meminta agar hal tersebut diatur.
Protes tersebut bermula dari Surat Edaran Bersama 1 yang dikeluarkan oleh DBM, Komisi Audit (COA) dan Komisi Pelayanan Sipil (CSC), yang mendesak lembaga-lembaga pemerintah untuk meninjau struktur mereka dan mengidentifikasi tenaga kerja yang sesuai yang mereka butuhkan.
Hal ini memastikan hal itu Pekerja job order (JO) dan contract of service (COS) akan menjadi prioritas untuk mengisi posisi plantilla yang kosong. Namun bagaimana dengan para pekerja Yang ditakutkan adalah adanya ketentuan yang memperbolehkan perpanjangan layanan mereka hanya sampai 31 Desember tahun depan. Pada tahun 2019 mereka akan dipekerjakan oleh agen swasta – sebuah praktik yang terkenal buruk di sektor swasta.
“Hal ini tidak sesuai dengan apa yang dikatakan dalam Konstitusi bahwa semua pekerja Filipina harus mendapatkan keamanan kerja… Permintaan kami bukanlah subkontraktualisasi. Permintaan kami adalah regularisasi,” kata presiden Asosiasi Pegawai Kesejahteraan Sosial Filipina (SWEAP) Manny Baclagon.
(Tidak sesuai dengan Konstitusi bahwa pekerja Filipina mempunyai hak atas keamanan kerja. Subkontraktualisasi bukanlah hal yang kami inginkan. Kami menginginkan regularisasi.)
Baclagon mengatakan skema ini tidak hanya akan melanggengkan “endo” (berakhirnya kontrak) di pemerintahan tetapi juga memberikan peluang bagi agen untuk memperoleh penghasilan dari kas negara.
“Yang kita perlukan adalah berkurangnya korupsi di pemerintahan. Pejabat pemerintah adalah mereka yang memperoleh penghasilan dari pelayanan kami dan pajak yang kami hasilkan dengan kerja keras… Kami membutuhkan lebih banyak layanan sosial dan layanan tersebut tidak akan terlaksana tanpa pegawai pemerintah,” katanya dalam bahasa Filipina.
Anggota SWEAP lainnya, Eduard Kyu Jr., mengatakan masih belum ada kepastian pekerja JO dan COS akan diangkat menjadi pegawai tetap karena “keterbatasan anggaran, ancaman penyesuaian ukuran, dan hambatan DBM untuk menyetujui lebih banyak posisi tanaman.”
Berdasarkan audit birokrasi yang dilakukan CSC pada tahun 2016, terdapat 2,4 juta pekerja di pemerintahan. Seorang pekerja sektor publik mengurus 42 warga Filipina, yang setara dengan 100,98 juta penduduk Filipina pada Agustus 2016.
Jumlah pekerja JO dan COS yang tercatat mencapai 592.162 orang – hampir seperempat dari seluruh angkatan kerja. Mereka adalah mereka yang dipekerjakan berdasarkan masa jabatan tanpa tunjangan dan masa kerja, meskipun banyak dari mereka telah bekerja di pemerintahan setidaknya selama satu dekade.
Mereka juga tidak berhak menerima bonus Natal karena tidak memiliki hubungan pekerja-majikan dengan pemerintah, jelas DBM.
Mantan Sekretaris Kesejahteraan Sosial Judy Taguiwalo sebelumnya menemukan bahwa Departemen Pekerjaan Umum dan Jalan Raya (DPWH) mempekerjakan pekerja COS terbanyak, yaitu 34.259 orang. Disusul kemudian oleh DSWD dengan 16.558 orang dan Departemen Kesehatan (DOH) berada di posisi ketiga dengan 16.200 perawat kontrak. – Rappler.com
