blog.ur-doc.com

Berikut adalah pekerjaan dengan bayaran tertinggi untuk lulusan baru dan perusahaan sekolah mana yang paling banyak merekrut pekerja

MANILA, Filipina – Lulusan baru yang bekerja di bidang hukum, industri terkait kesehatan, dan jurnalisme mendapat bayaran tertinggi, menurut Laporan Fresh Graduates 2017 dari Jobstreet.

Country manager Jobstreet Filipina Philip Gioca memaparkan laporan tersebut kepada pers pada hari Rabu, 15 Maret.

Laporan ini didasarkan pada lowongan pekerjaan unik yang dipublikasikan di Jobstreet dari bulan September hingga Desember 2016 dan survei yang dikirimkan kepada pemberi kerja tentang perekrutan lulusan baru. Survei tersebut melibatkan total 644 responden.

Berikut ini adalah pekerjaan dengan gaji tertinggi bagi lulusan baru, menurut laporan tersebut, berdasarkan rata-rata gaji yang diberikan:

1. Layanan Hukum/Hukum – P27,124
2. Terkait perawatan kesehatan – P23,216
3. Jurnalisme – P21,777
4. Terkait TI – P21,703
5. Pendidikan – P21,457
6. Ilmu Aktuaria – P21,048
7. Pelatihan dan pengembangan – P20,838
8. Perbankan/Jasa Keuangan – P20,092
9. Hubungan Masyarakat – P20,055
10. Periklanan/perencanaan media – P19,960

Jobstreet mencatat bahwa gaji di bidang hukum, layanan kesehatan, dan jurnalisme telah meningkat sejak tahun 2015, sementara gaji spesialis TI – yang secara teratur berada di posisi 3 Teratas pada tahun-tahun sebelumnya – mengalami penurunan.

Apakah penting di mana Anda lulus?

Menurut survei perusahaan Jobstreet, sebagian besar lulusan yang dipekerjakan pada tahun 2016 berasal dari Universitas Politeknik Filipina (PUP, 56%), Universitas Filipina (UP, 46%) dan Universitas Santo Tomas (UST, 44%). ).

Ketika perusahaan ditanya dari sekolah mana lulusan baru terbaik mereka berasal, responden memberi peringkat UP pertama, PUP kedua, dan Universitas Ateneo de Manila ke-3.

Saat ditanya apakah Anda berasal dari sekolah mana yang penting dalam hal mendapatkan pekerjaan setelah Anda lulus, Gioca menjawab tidak masalah: “Saya rasa tidak penting lagi sekolah mana yang Anda masuki karena industrinya sangat beragam.”

Dia menambahkan: “Tetapi Anda harus mengakui bahwa PUP sebenarnya menghasilkan sekitar 50.000 lulusan per tahun dan jika Anda membandingkannya dengan Ateneo, yang saya tahu menghasilkan seribu lulusan. Jadi ada kontradiksi di bidang itu saja,” tambahnya. dia berkata.

Survei Jobstreet juga menemukan bahwa industri manufaktur (33%), layanan kesehatan (26%) dan perangkat lunak TI (22%) cenderung tidak merekrut lulusan baru.

Alasan utama mengapa perusahaan tidak merekrut lulusan baru adalah karena perusahaan hanya mempunyai posisi khusus (43%), hanya merekrut pelamar dengan pengalaman kerja (29%), dan tidak ada lowongan (10%).

3 faktor yang mempengaruhi peluang lulusan baru diterima kerja adalah sikap, bidang studi dan permintaan gaji. – Rappler.com