blog.ur-doc.com

MANILA, Filipina – Jean (bukan nama sebenarnya) telah merencanakan segalanya: pergi ke Manila, mengurus surat-suratnya, dan mungkin mampir ke Divisoria untuk membeli lebih banyak pakaian untuk dibawa ke Yordania di mana dia akan dibantu oleh seorang pembantu rumah tangga untuk bekerja.

Dia bukanlah orang baru dalam kehidupan Pekerja Filipina di Luar Negeri (OFW). Jean adalah OFW di Hong Kong selama kurang dari dua tahun sebelum dia kembali ke Filipina dan memutuskan untuk bekerja di luar negeri lagi.

Semuanya berjalan lancar, hingga Jumat, 11 November, ketika Departemen Tenaga Kerja dan Ketenagakerjaan (DOLE) mengumumkan bahwa mereka akan menangguhkan pemrosesan dan penerbitan sertifikat kerja luar negeri (OBC) bagi karyawan baru guna menyelidiki laporan perekrutan ilegal.

OEC merupakan persyaratan bagi OFW untuk bekerja di luar negeri.

Berdasarkan pengumuman tersebut, Jean harus menunggu selama 15 hari kerja mulai 13 November hingga 1 Desember hingga akhirnya bisa memproses OEC-nya.

“Ini hanya penangguhan selama 15 hari,” kata Sekretaris DOLE Sylvestre Bello III saat konferensi pers mengumumkan penangguhan tersebut.

Namun tidak sesederhana itu, Jean menceritakan, karena dia tinggal di Kota Davao dan harus melakukan perjalanan jauh ke sini di Manila untuk memproses surat-suratnya dan menunggu penempatannya. Dia cukup beruntung memiliki anggota keluarga di sini, tetapi setiap hari yang dihabiskan di sini menatap limbo juga menghabiskan uangnya untuk makanan dan pengeluaran lainnya.

Masalah Jean juga diamini oleh anggota sektor OFW lainnya.

Dampak terhadap pekerja

Badan Berlisensi Pilipino yang Terakreditasi ke Taiwan (PILMAT) mengimbau Kantor Kepresidenan untuk mencabut penangguhan pemrosesan OEC karena mengakibatkan “hilangnya pendapatan bagi para pekerja, yang sebagian besar menghidupi keluarga mereka masing-masing.”

Menurut PILMAT, banyak dari para pekerja ini telah berhenti dari pekerjaannya untuk mempersiapkan penempatan mereka. Seperti Jean, mereka yang berasal dari provinsi sudah tinggal di Manila.

PILMAT menambahkan bahwa jika OEC tidak dikeluarkan, “akan terjadi hilangnya peluang dan hilangnya mata pencaharian dan manfaat ekonomi.”

PILMAT mengatakan banyak perusahaan dan pabrik Taiwan sudah bergegas memenuhi kewajiban mereka untuk liburan musim panas ini. Mereka menambahkan bahwa FoxConn, perusahaan yang terlibat dalam produksi produk Apple, berisiko menggagalkan jadwal produksinya jika pekerjanya tidak datang tepat waktu.

“Hal ini akan mempengaruhi kredibilitas Filipina dalam memenuhi permintaan lapangan kerja di Taiwan dan negara-negara dunia pertama lainnya. Mungkin ada kehilangan pekerjaan, pembalasan atau bahkan hukuman,” kata mereka dalam permohonan bandingnya.

Pakar rekrutmen dan migrasi, Emmanuel Geslani, mengatakan perintah tersebut akan berdampak buruk pada lembaga-lembaga yang berbasis di negara yang memiliki kewajiban kontrak dengan pemberi kerja asing.

“Tiket pesawat harus dipesan ulang, kepala sekolah akan marah kepada agensi, (proyek akan tertunda), aula agensi HSW akan marah,” kata Geslani dalam sebuah pernyataan.

Geslani juga mengatakan bahwa DOLE tidak berkonsultasi dengan industri mengenai langkah ini.

“Kerugian ekonomi dari agen-agen yang berbasis di negara ini akan berjumlah $2.600.000 juta… hanya untuk pemesanan ulang 50.000 pekerja… karena sebagian besar pekerja yang berangkat sudah memiliki reservasi yang dikonfirmasi,” tambahnya.

Federasi Pekerja Lepas memuji tindakan DOLE sebagai “tindakan yang baik untuk menutup kesenjangan.” Namun organisasi buruh menekankan bahwa ada konsekuensi yang mungkin terjadi bagi calon OFW.

“Kami berharap para pelamar baru OFW tidak dirugikan dalam prosesnya jika penangguhan penerbitan OVK akan mengakibatkan hilangnya masa kerja karena sebagian dari mereka telah menjual atau menggadaikan tanah, properti, dan barang berharga lainnya hanya sebesar jumlah yang diperlukan. penempatan,” kata Wakil Presiden FFW Julius Cainglet.

Bukan pertama kalinya

Menurut Menteri Bello, penangguhan ini akan memungkinkan departemen tersebut menyelidiki laporan yang terus-menerus mengenai perekrutan ilegal dan pemerasan di Badan Tenaga Kerja Luar Negeri Filipina (POEA). (MEMBACA: ‘Hal-hal yang perlu diketahui tentang perekrutan ilegal di Filipina‘)

Bello menyampaikan bahwa terdapat laporan bahwa delapan puluh hingga sembilan puluh persen pekerja langsung adalah korban perekrutan ilegal dan bahwa di POEA, “ada orang yang memperoleh penghasilan sebanyak seperempat juta (peso) dari penerbitan OEC. “

Menteri Tenaga Kerja mengatakan bahwa ini adalah masalah serius yang harus “dihentikan” bahkan jika penangguhan tersebut akan berdampak pada sekitar 75.000 OFW di masa depan.

Namun ini bukan pertama kalinya departemen tersebut menangguhkan penerbitan OEC pada tahun ini.

Pemrosesan OEC untuk OFW yang direkrut langsung adalah ditangguhkan pada bulan Aprildi tengah laporan bahwa beberapa pegawai POEA memeras uang dari OFW sebagai imbalan atas pengecualian pemrosesan dari larangan perekrutan langsung.

Halo mengangkat suspensi setelah tiga minggu dan mengatakan bahwa penyelidikan mereka telah dihentikan dan reorganisasi dilakukan dalam POEA.

“Saya pikir lebih baik diselidiki dulu, dan sekarang setelah penyelidikan selesai, kita tahu siapa yang terlibat, dan ada reorganisasi di dalam badan tersebut (POEA),” katanya dalam sebuah pernyataan. (Saya memutuskan untuk menyelidiki terlebih dahulu, dan sekarang setelah selesai, kita tahu siapa yang terlibat dan POEA telah direorganisasi.)

Dalam konferensi pers Jumat lalu mengenai hasil penyelidikan ini, Wakil Menteri DOLE Dominador Say mengatakan bahwa beberapa pelaku telah dikeluarkan dari POEA, namun laporan mengenai korban terus berdatangan pada bulan-bulan berikutnya, mendorong penyelidikan baru ini menentukan arah.

Say mengatakan mereka mungkin harus melakukannya lagi, jika keadaan memungkinkan.

“Itu akan berhenti ketika ada penyidikan dan mereka (perekrut ilegal) akan diam. Namun karena perekrutan ilegal merupakan kegiatan yang sangat menguntungkan, mereka hanya akan mengulanginya. Jika keadaan memungkinkan, kami akan mengulangi penangguhan tersebut dan kami akan menyelidikinya lagi. Karena kalau pemain lama hilang, akan muncul pemain baru lagi,” dia berkata.

(Mereka berhenti ketika ada penyelidikan yang sedang berlangsung. Tapi perekrutan ilegal adalah kegiatan yang sangat menguntungkan, mereka akan melakukannya lagi. Ketika keadaan mengharuskan, kami akan menangguhkan dan menyelidiki lagi. Karena meskipun pemain lama hilang, masuklah pemain baru. )

Solusi Band-Aid

Kelompok migran militan Migrante International menyebut tindakan tersebut sebagai tindakan lain “solusi tambahan” untuk masalah yang sudah berlangsung lama dan malah menyerukan penghapusan segera OEC.

“Meskipun terlihat berani dan penting, DO 185 hanyalah solusi sementara terhadap maraknya praktik perekrutan ilegal yang DOLE sadari sepenuhnya. Perjanjian ini tidak mengatasi akar permasalahan perekrutan dan perdagangan ilegal. Agen perekrutan dan pemberi kerja yang tidak bermoral hanya akan menemukan jalan keluar dari peraturan ini dan mengikat OFW pada pengaturan yang lebih eksploitatif,” kata Juru Bicara Migrante International Arman Hernando.

Hernando menambahkan bahwa DOLE harus melakukan lebih dari sekadar menghukum pegawai pemerintah yang korup dan mengatur ulang POEA. Dia bersikeras bahwa identitas para pegawai korup ini, serta orang-orang dan badan usaha yang mendukung mereka, harus dipublikasikan dan semua korbannya harus diperintahkan untuk membayar.

Lito Soriano, presiden LBS Recruitment Solutions Corporation, mengatakan bahwa mereka sepenuhnya mendukung keputusan departemen untuk menyelidiki dugaan kegiatan perekrutan ilegal, namun juga mendesak POEA dan DOLE untuk mengadakan Dewan Konsultasi Tripartit Berbasis Darat Luar Negeri (OLTCC) dan segera mencabut penangguhan penerbitan OEC kepada karyawan baru dari agen perekrutan berlisensi.

Soriano menyarankan agar POEA memasukkan agen perekrutan dan pemberi kerja asing ke dalam daftar putih yang tidak memiliki catatan terbukti melakukan aktivitas perekrutan yang terlarang dan penganiayaan terhadap OFW.

Sementara itu, PILMAT mengatakan bahwa prosedur dokumentasi yang cermat telah diterapkan sebelum visa ke Taiwan dapat diterbitkan, yang telah melindungi OFW dari perekrutan ilegal.

Geslani, sementara itu, berpendapat bahwa karena permasalahannya ada pada pegawai POEA dan beberapa agen perekrutan yang tidak bertanggung jawab, maka tindakan tersebut tidak boleh berdampak negatif pada lembaga yang sah dan dapat diandalkan serta mengikuti aturan dan regulasi pemerintah. – Dengan laporan dari Patty Pasion/Rappler.com

* Kerahasiaan nama yang diminta oleh pewawancara