blog.ur-doc.com

Badan Tenaga Kerja PBB memilih Filipina sebagai negara percontohan dalam programnya untuk membangun model melawan perekrutan ilegal

MANILA, Filipina – Organisasi Perburuhan Internasional (ILO) telah menunjuk Filipina sebagai salah satu negara percontohan program globalnya untuk mempromosikan perlindungan pekerja migran, dengan alasan perbaikan kebijakan negara tersebut untuk memastikan perekrutan yang aman dan adil.

“Filipina telah mencapai kemajuan yang signifikan dalam mengembangkan undang-undang dan kebijakan yang mengatasi tantangan dalam proses perekrutan, termasuk mempekerjakan pekerja rumah tangga migran,” kata Direktur Regional ILO untuk Asia dan Pasifik Tomoko Nishimoto.

“Ada juga sektor lain – pelaut – yang memberikan contoh praktik yang baik bagi semua orang: bahwa tidak ada biaya perekrutan yang dikenakan terhadap pekerja,” tambahnya.

Program Terpadu ILO mengenai Perekrutan yang Adil atau FAIR, yang diluncurkan pada hari Rabu, 3 Agustus di Kota Mandaluyong, bertujuan untuk membangun sebuah model yang akan mengurangi penipuan dalam perekrutan pekerja migran melalui kemitraan dengan pemerintah, organisasi buruh dan agen perekrutan.

Sebagai negara percontohan, Filipina akan “berkontribusi pada sistem pengetahuan global tentang apa yang berhasil dan tidak terkait dengan praktik perekrutan yang adil,” kata ILO.

Filipina juga akan mempelopori pertemuan multilateral ILO pada bulan September ini, di mana para ahli akan menyusun pedoman untuk menghapuskan perekrutan pekerja luar negeri yang kejam, tidak hanya di Filipina tetapi juga di belahan dunia lainnya.

Selain model komprehensif ini, keluaran lain yang diharapkan dari proyek intervensi 3 tahun ini adalah:

• Peluncuran Migrant Recruitment Monitor, sebuah situs web global di mana pekerja luar negeri dapat menyampaikan keluhan mereka dan dirujuk ke pihak berwenang yang akan menangani permasalahan mereka. Filipina juga merupakan negara uji coba situs web tersebut, yang awalnya akan berbahasa Filipina.
• Membantu serikat pekerja berkoordinasi dengan pemerintah dan perusahaan perekrutan.
• Tinjauan terhadap kebijakan yang ada mengenai perekrutan dan lamaran tenaga kerja.
• Menganalisis kelayakan pengembangan model rekrutmen.
• Memanfaatkan media untuk membantu menyelidiki dan mengungkap pelanggaran perekrutan dan mempromosikan solusi yang diuji di negara-negara percontohan.

Inisiatif POEA

Meskipun pemerintahan Aquino mendapat kritik atas penanganannya terhadap permasalahan pekerja Filipina di luar negeri (OFWs), Administrasi Ketenagakerjaan Luar Negeri Filipina (POEA) mengatakan pihaknya telah merujuk 893 kasus perekrutan ilegal ke pejabat kejaksaan. Mereka juga membatalkan izin 213 agen perekrutan yang nakal. (MEMBACA: Aquino dan penderitaan OFW yang sedang berlangsung)

“(FAIR) akan semakin memperkuat upaya kami untuk meningkatkan perlindungan pekerja migran kami,” kata Administrator POEA Hans Leo Cacdac saat peluncuran hari Rabu.

Salah satu upaya yang mereka lakukan untuk mengekang perekrutan yang sewenang-wenang adalah pembentukan kembali Satuan Tugas Presiden untuk Perekrutan Ilegal, yang merupakan perintah dari Menteri Tenaga Kerja Silvestre Bello III.

Cacdac menambahkan bahwa POEA terus mempromosikan seminar wajib pra-kerja bagi warga Filipina yang ingin bekerja di luar negeri. Di sinilah mereka mempelajari tantangan bekerja di luar negeri.

Ada juga 8 modul yang diunggah peos.poea.gov.ph untuk memandu pekerja tentang cara menghindari perekrut ilegal.

Cacdac juga mengatakan bahwa mereka mengurangi waktu pemrosesan layanan mereka untuk OFW menjadi 72 jam seperti yang diperintahkan oleh Presiden Rodrigo Duterte. Hal ini untuk mengatasi masalah OFW yang menjadi mangsa perekrut ilegal karena lambatnya proses pemerintah. – Rappler.com