blog.ur-doc.com

Mengapa pelayanan publik masih menjadi pilihan karir bagi generasi muda Indonesia? Apa kelebihan dan kekurangan menjadi PNS?

Apakah cita-cita Anda sejak lama untuk menjadi pegawai negeri sipil (PNS)? Atau kamu mendapat dorongan dari orang tuamu untuk menjadi PNS?

Mungkin setelah membaca artikel ini Anda akan memikirkan kembali cita-cita Anda menjadi PNS.

PNS dan Kontradiksi: ‘Kisah Cinta yang Rumit’

Kontroversi seputar profesi pelayanan publik dimulai sebelum individu menjabat sebagai pegawai. Citra buruk PNS sulit dihilangkan setelah masuk dan terjun ke lapangan.

Berikut beberapa poin kontroversi dan stereotip mengenai PNS yang sering beredar di media dan masyarakat:

• Tes Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) yang dipermudah dengan suap dan pemanfaatan koneksi orang dalam bisa dikatakan sudah menjadi rahasia umum. Dan besarnya minat untuk memasuki jajaran pegawai negeri sipil telah membuka celah dalam proses rekrutmen yang dimanfaatkan oleh oknum-oknum yang tidak bertanggung jawab. Berbagai media kerap memberitakan kasus calo yang meminta bayaran mulai dari Rp100 juta hingga Rp200 juta dengan janji memfasilitasi rekrutmen calon PNS.
• Ada persepsi bahwa mayoritas PNS terlibat korupsi. Bukan tidak mungkin “tiket masuk” yang mahal untuk menduduki jabatan PNS menjadi insentif untuk memanfaatkan peluang korupsi yang merebak di depan mata kita – istilahnya return on investment, yang dimulai dari hal kecil seperti “meminta”. untuk sebatang rokok”. uang” saat proses pembuatan izin tinggal kasus besar seperti Gayus Tambunan yang menghabiskan uang negara triliunan beberapa waktu lalu.
• Kinerja PNS jauh di bawah optimal. Individu berseragam PNS yang berjalan-jalan pada jam kerja, sering bermalas-malasan, atau menunggu lama hingga orang menyelesaikan urusannya di kantor pemerintahan, memberikan kesan bahwa PNS tidak produktif dan enggan menjalankan tugasnya.

Terlalu mencurigakan? Itu mungkin. Realistis? Mungkin juga.

Jarang ditemukan warga negara yang tidak pernah mengalami pengalaman tidak menyenangkan saat berhadapan dengan pejabat pemerintah. Rasanya tidak berlebihan jika kita menganggap bangsa Indonesia kini berada pada titik di mana perilaku buruk pejabat pemerintah seolah-olah bisa dimaklumi, mengakar, dan dianggap wajar.

Citra PNS sebagai orang yang identik dengan korupsi, kemalasan, dan ketidakpedulian terhadap rakyat, nampaknya sulit dihilangkan.

Tapi keluar dari benteng pertahanan, tak sedikit yang memprotes pandangan yang dianggap overgeneralisasi tersebut. Mereka berteriak bahwa tidak semua PNS korup, gaji PNS tidak sebesar yang diperkirakan, ada PNS yang bekerja keras meski di akhir pekan dan hari libur, dan sebagainya.

Sayangnya, seruan dari pihak ini cenderung ditenggelamkan oleh komentar-komentar publik yang sedikit banyak sarat bias ketika dibicarakan mengenai pejabat publik.

Dengan bintik-bintik nila yang mengancam akan merusak harga diri seseorang yang bekerja sebagai PNS, mengapa PNS masih menjadi idola pilihan karier generasi muda?

Daya tarik PNS

Sulit untuk menyangkal bahwa pegawai negeri sipil tampak seperti pekerjaan impian pada pandangan pertama. Dari data yang ditampilkan berbagai media, berikut faktor-faktor yang menjadikan PNS sebagai aspirasi, bahkan obsesi bagi generasi muda Indonesia saat ini:

• Jam kerja pendek dan fleksibel, rata-rata lima hari, 37,5 jam per minggu.
• Gaji ditunjang dengan berbagai tunjangan dan fasilitas seperti mobil dinas dan rumah dinas, serta jaminan hari tua yang dapat diwariskan kepada anggota keluarga dekat.
• Pegawai negeri mempunyai kesempatan untuk menerima promosi otomatis secara rutin tanpa kinerja atau reputasi yang luar biasa.
• Aman untuk tidak terkena krisis. PNS tergolong kebal terhadap dampak peninjauan. Bahkan di tengah krisis finansial, gaji PNS akan tetap terjaga dan relatif aman dari risiko PHK, apalagi proses pemberhentiannya berbelit-belit.
• Bagi sebagian keluarga, PNS dianggap sebagai profesi dengan status sosial tinggi yang membawa kebanggaan tersendiri.

Namun, tantangannya adalah, bisakah Anda menyebutkan satu perusahaan swasta saja yang bisa menawarkan seluruh tunjangan yang bisa dinikmati pegawai pemerintah?

Jika berbicara dari sudut pandang PNS sebagai pilihan karir, maka tidak heran jika generasi muda saat ini bercita-cita menjadi PNS.

Di mana lagi mereka bisa mendapatkan pekerjaan tetap dengan gaji menarik yang juga bisa membanggakan orang tuanya sebagai PNS?

Naifkah jika kita berpikir para calon pegawai negeri sipil saat ini memilih pekerjaan tersebut hanya karena ingin mengabdi pada negara? —Rappler.com

Artikel ini sebelumnya telah diterbitkan di Qerja.com, sebuah komunitas untuk berbagi informasi tentang pekerjaan dan gaji di Indonesia.

BACA JUGA: