blog.ur-doc.com

Seminar Orientasi Pra-Kerja (PEOS) adalah sarana online pemerintah untuk melawan perekrutan ilegal dan demi keselamatan OFW di negara tuan rumah mereka

MANILA, Filipina – Calon Pekerja Filipina Luar Negeri (OFW) kini diwajibkan mengikuti Seminar Orientasi Pra-Kerja (PEOS) yang disediakan pemerintah secara online sejak tahun 2013.

Perbaikan pada situs PEOS disampaikan kepada media pada Kamis, 16 Juni, di Philippine Overseas Employment Administration (POEA) di Kota Mandaluyong.

Ini mencakup modul pekerja rumahan tambahan untuk pekerja profesional dan terampil. Versi modul dalam bahasa Inggris, Tagalog dan Taglish kini juga tersedia.

PEOS adalah pendekatan pencegahan online POEA terhadap perekrutan ilegal. Situs web ini, dapat diakses melalui perangkat apa pun, dikembangkan bersama dengan JobStreet.com dan WorkAbroad.ph.

Menurut data POEA, website PEOS menerima 502.097 pengunjung unik dari Juli 2014 hingga Juni 2016, dengan 112.018 pelamar terdaftar.

Sebelum online, PEOS ditawarkan secara gratis di 16 pusat pelatihan POEA di seluruh negeri.

Calon OFW diberikan seminar tentang kontrak kerja, informasi tentang negara tuan rumah, biaya dan dokumen yang diperlukan, serta surat keterangan kerja di luar negeri.

“Hal ini menjadi wajib karena sekarang Dewan Pengawas POEA melihat perlunya memiliki sistem (Hal ini diwajibkan oleh Dewan Pengurus POEA karena mereka melihat perlunya memiliki sistem) yang memungkinkan pelamar kerja (kami) memiliki akses yang diperlukan terhadap informasi yang benar yang akan membuat mereka mendapat informasi yang baik tentang realitas positif dan negatif bekerja di sektor tersebut. negara asing,” kata administrator POEA Hans Leo Cacdac.

Oleh karena itu OFW harus menghapus PEOS dari Seminar Orientasi Pra Keberangkatan (PDOS) yang sudah diwajibkan yang diselenggarakan oleh Administrasi Kesejahteraan Pekerja Luar Negeri.

Apa perbedaan antara keduanya?

“PDOS diperuntukkan bagi mereka yang sudah mendapatkan pekerjaan. Itu berjalan dan oleh karena itu kita memerlukan pengingat tentang informasi tentang informasi kontak, siapa yang harus dihubungi di kedutaan, di luar negeri, atase ketenagakerjaan, dll.kata Cacdac.

(PDOS diperuntukkan bagi mereka yang sudah mendapatkan pekerjaan. Mereka akan berangkat sehingga memerlukan pengingat tentang informasi kontak, siapa yang harus dihubungi di kedutaan luar negeri, atase ketenagakerjaan, dll.)

“Kami, PEOS ini lebih pada sosialisasi kepada masyarakat umum, yaitu mereka yang memang ingin mengetahui informasi mengenai realitas positif dan negatif pekerjaan di luar negeri. (PEOS lebih merupakan penjangkauan masyarakat umum, bagi mereka yang masih mempertimbangkan pilihan mereka dan ingin mendapatkan informasi tentang realitas positif dan negatif pekerjaan di luar negeri),” tambahnya.

Dia menjelaskan POEA tidak akan memproses dokumen pemohon jika database menunjukkan bahwa pemohon belum memperoleh sertifikat penyelesaian PEOS.

Penerapan persyaratan baru bagi OFW ini akan bersifat progresif.

Untuk menghentikan perekrutan ilegal

OFW yang ingin menggunakan sertifikat PEOS mereka secara online hanya perlu mendaftar di www.peos.poea.gov.ph.

Mereka kemudian harus mempelajari berbagai modul yang tercantum dalam PEOS Online untuk Pekerja Profesional dan Terampil atau PEOS Online untuk Pekerja Rumah Tangga.

Di akhir modul, pelamar akan diminta menjawab 3 dari 5 pertanyaan dengan benar sebelum diizinkan melanjutkan ke modul berikutnya.

Setelah selesai, pelamar dapat segera mengamankan sertifikatnya melalui perangkatnya.

“Proyeksi kami adalah akan terjadi penurunan yang signifikan dalam hal pencatatan kasus perekrutan ilegal oleh mitra LGU (unit pemerintah daerah) karena pemilih kami memiliki informasi yang lebih baik. Hal ini juga akan disertai dengan pelatihan keterampilan, penegakan hukum setempatkata Cacdac.

(Perkiraan kami adalah bahwa akan ada penurunan yang signifikan dalam hal catatan mitra LGU mengenai kasus perekrutan ilegal karena konstituen mereka mendapat informasi yang baik. Hal ini akan dilengkapi dengan pelatihan keterampilan untuk penerapan lokal.)

Menambah beban bagi OFW?

Sekretaris Tenaga Kerja Rosalinda Baldoz berharap OFW tidak menganggap persyaratan PEOS sebagai beban tambahan dalam proses lamaran mereka.

“Bukan penyiksaan ekstra karena mereka harus melalui dan belajar banyak ilmu agar bisa lebih rasional, lebih yakin dan aman saat bekerja di luar negeri. Atau dia akhirnya bisa memutuskan apakah aku melanjutkan atau tidak.” kata Baldoz.

(Hal ini tidak menjadi beban tambahan karena mereka perlu mempelajari hal-hal yang dapat menjamin keselamatan mereka ketika bekerja di luar negeri. Atau agar mereka dapat memutuskan apakah ia harus bekerja di luar negeri atau tidak.)

OFW sudah lama mengeluhkan birokrasi dalam berbagai proses yang harus mereka lalui untuk bisa bekerja di luar negeri. (BACA: Aquino dan penderitaan OFW yang sedang berlangsung)

Cacdac sebelumnya mengakui bahwa proses pemerintah yang “lambat” membuat OFW rentan terhadap perekrut ilegal. – Rappler.com