Senat menyetujui RUU ‘bekerja dari rumah’ pada pembahasan akhir
Ini adalah ringkasan yang dibuat oleh AI, yang mungkin memiliki kesalahan. Untuk konteksnya, selalu rujuk artikel selengkapnya.
Jika disahkan menjadi undang-undang, RUU tersebut tampaknya akan membantu meringankan situasi lalu lintas yang memburuk di perkotaan
MANILA, Filipina – Dengan hasil pemungutan suara 22-0, Senat pada Senin, 22 Mei, mengesahkan rancangan undang-undang yang menjamin perlindungan pekerja rumahan dan memungkinkan kebijakan “bekerja dari rumah” untuk mengatasi krisis lalu lintas di perkotaan.
RUU Senat 1363 atau Undang-Undang Telecommuting tahun 2017, yang ditulis oleh Senator Joel Villanueva dan Cynthia Villar, mendefinisikan “telecommuting” sebagai penggantian sebagian atau seluruh komputer atau teknologi untuk perjalanan kerja oleh karyawan.
Villanueva menjelaskan bahwa berdasarkan RUU tersebut, perusahaan tidak diharuskan menerapkan kebijakan “bekerja dari rumah”. Sebaliknya, mereka akan diberi keleluasaan untuk menawarkan kerja jarak jauh kepada pekerjanya atau tidak.
Jika peraturan ini disahkan menjadi undang-undang, hal ini tampaknya akan membantu meringankan situasi lalu lintas yang memburuk di perkotaan.
Penanggulangan sudah diajukan ke DPR, namun masih menunggu keputusan di tingkat komite. Sebelum tindakan tersebut menjadi undang-undang, DPR harus mengesahkan RUU tersebut pada pembacaan ketiga dan terakhir.
Manfaat yang setara
Villanueva, ketua Komite Senat untuk Perburuhan, Ketenagakerjaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia dan sponsor dari undang-undang tersebut, mengatakan bahwa RUU tersebut juga berupaya untuk melindungi hak-hak pekerja rumahan untuk mendapatkan gaji yang sama, tunjangan cuti dan promosi seperti rekan-rekan mereka yang bekerja di kantor.
Mengutip studi tahun 2014 yang dilakukan oleh perusahaan perangkat lunak AS VM Ware Incorporated yang melibatkan perusahaan dengan setidaknya 500 karyawan di Filipina, Villanueva mengatakan 70% responden mengaku lebih produktif dan kreatif saat bekerja “saat bepergian”. Sekitar 93%, tambahnya, mengatakan mereka menggunakan ponsel pintar untuk bekerja, sementara 73% mengatakan bekerja dari rumah adalah pilihan ideal bagi mereka.
Villanueva juga mengutip laporan dari Konfederasi Pengusaha Filipina yang menunjukkan bahwa ada “penerimaan yang meningkat” terhadap telecommuting di tempat kerja seperti Meralco, SGS Filipina, Metro Pacific Investments Corporation dan Aboitiz Equity Ventures.
Villanueva menjelaskan bahwa jika sebuah perusahaan memutuskan untuk menerapkan kebijakan “bekerja dari rumah”, undang-undang tersebut mengharuskan program apa pun untuk memenuhi standar ketenagakerjaan minimum yang ditetapkan oleh undang-undang dan bahwa pemberi kerja memberikan perlakuan yang sama terhadap jaminan pekerja berbasis rumah dan kantor.
“Pengusaha harus memastikan bahwa langkah-langkah diambil untuk menghindari isolasi karyawan yang melakukan telecommuting dari komunitas kerja lainnya di perusahaan,” kata Villanueva.
“Pemberi kerja juga harus bertanggung jawab untuk mengambil tindakan yang tepat sehubungan dengan perangkat lunak untuk memastikan perlindungan data yang digunakan dan diproses oleh karyawan telecommuting untuk tujuan profesional,” tambahnya. – Rappler.com
