blog.ur-doc.com

Usulan Undang-Undang Standardisasi Gaji IV adalah langkah anti korupsi, kata Senator Antonio Trillanes IV

MANILA, Filipina – Senat pada Senin, 18 Januari, menyetujui Undang-Undang Standardisasi Gaji IV (SSL IV) yang berupaya memberikan kompensasi lebih tinggi kepada seluruh pegawai negeri dan pegawai, termasuk perawat, guru, dan tentara.

Sembilan belas senator menyetujui RUU Senat no. 2671 pada pembacaan ketiga dan terakhir, tanpa suara negatif atau abstain:

• Antonio Trillanes IV (sponsor)
• Francis “Chiz” Escudero (sponsor bersama)
• Presiden Senat Franklin Drilon
• Pemimpin Minoritas Juan Ponce Enrile
• Asisten Pemimpin Minoritas Vicente “Tito” Sotto III
• Juan Edgardo “Sonny” Angara
• Paolo Benigno “Bam” Aquino IV
• Nancy Binay
• Alan Peter Cayetano
• Juga Cayetano
• Tentara Joseph Victor “JV”.
• Teofisto “TG” Guingona III
• Gregorio “Gringo” Honasan
• Batu Nisan “Lito” Manual
• Loren Legarda
• Sergio “Serge” Osmeña III
• Aquilino “Kakek” Lada III
• Kasihan Poe
• Cynthia Villar

Langkah tersebut menyerukan “peningkatan kompensasi sebesar P226 miliar selama 4 tahun untuk 1,53 juta personel sipil, militer, dan berseragam pemerintah pusat.”

Paket kompensasinya untuk pegawai pemerintah mencakup rata-rata kenaikan gaji pokok sebesar 27%, kenaikan gaji pertengahan tahun ke-14 sebesar 8%, dan peningkatan sistem bonus berbasis kinerja. Presiden Benigno Aquino III sendiri yang menandatangani RUU tersebut.

Senator sebelumnya telah menyetujui SSL IV pada 14 Desember 2015, namun dikembalikan ke sidang pleno keesokan harinya untuk dipertimbangkan kembali. Dewan Perwakilan Rakyat tidak dapat meratifikasi RUU tersebut hingga sidang ditunda pada bulan Desember karena RUU tersebut masih menunggu keputusan di Senat. (BACA: Kenaikan gaji pemerintah siap pada tahun 2016 – anggota kongres)

Majelis tinggi kemudian memasukkan SSL IV ke dalam rancangan undang-undang prioritasnya ketika sidang pleno dilanjutkan pada tahun 2016.

Trillanes mengatakan pada hari Senin bahwa SSL IV akan diterapkan dalam 4 bagian antara 1 Januari 2016 dan 1 Januari 2019 untuk memastikan pegawai pemerintah akan menerima pembayaran kenaikan bersih yang tinggi dan “adil, masuk akal, sebagai pengakuan atas realitas fiskal. “

Dia menjelaskan bahwa anggaran yang disetujui untuk tahun ini sudah mencakup alokasi P57,9 miliar untuk pelaksanaan kenaikan upah bagian pertama yang direncanakan berdasarkan SSL IV.

‘Kompetitif’ dengan sektor swasta

Drilon mengatakan pada hari Senin bahwa SSL IV akan “menyelesaikan eksodus pegawai pemerintah yang meninggalkan pekerjaan mereka untuk mencari lahan yang lebih hijau di sektor swasta dan luar negeri.”

Dia menambahkan RUU itu dimaksudkan untuk meningkatkan jumlah pegawai pemerintah sipil dengan membuat kompensasi mereka “kompetitif” dengan mereka yang melakukan pekerjaan serupa di sektor swasta, sebuah pandangan yang dianut oleh Trillanes.

Trillanes mengatakan melalui Sistem Klasifikasi Kompensasi dan Jabatan (CPCS) SSL IV yang baru, gaji pegawai pemerintah akan mendekati tarif yang berlaku di sektor swasta. Ini setara dengan “setidaknya 70%” dari harga pasar untuk semua tingkatan gaji.

Menurut senator, ini berarti pegawai negeri seperti perawat yang menerima P24,887 setiap bulan di bawah Gaji Kelas 15, akan mendapat kenaikan gaji menjadi P26,192 tahun depan. Pada tahun 2019, gaji bulanan mereka akan mencapai P30,541.

Trillanes menambahkan bahwa gaji pokok minimum untuk pegawai pemerintah sipil, yang termasuk dalam Gaji Tingkat 1 atau “Bantuan Administratif”, akan dinaikkan dari P9,000 menjadi P11,068.

Prinsip yang sama juga akan diterapkan pada gaji personel militer dan personel berseragam, dengan gaji untuk prajurit, pelaut magang, dan perwira polisi dengan pangkat terendah naik dari P14,834 menjadi P16,597.

“RUU ini akan memaksimalkan pendapatan bersih pegawai dan mengakui pegawai pemerintah yang memainkan peran lebih besar dan memikul tanggung jawab lebih besar untuk meningkatkan kinerja pemerintah,” kata Trillanes.

Senator, yang mengincar kursi wakil presiden pada pemilu Mei mendatang, mengatakan upah yang lebih tinggi yang diberlakukan di bawah SSL IV akan bertindak sebagai langkah anti-korupsi.

“Karena paket remunerasi yang kompetitif, pegawai negeri sipil kita dapat dicegah untuk melakukan kegiatan-kegiatan yang bertujuan untuk meningkatkan pendapatan mereka yang terbatas dan sebaliknya memfokuskan upaya dan energi mereka untuk melayani masyarakat, memerangi korupsi dan memotong birokrasi.” – Rappler.com