blog.ur-doc.com

Apakah disabilitas merupakan hambatan di tempat kerja? Atau apakah itu yang mendorong sebagian orang untuk berprestasi?

(Catatan Redaksi: Berikut siaran pers Unilab Foundation)

MANILA, Filipina – Bagaimana jika Penyandang Disabilitas dapat melampaui batasan yang ditetapkan oleh ilmu pengetahuan dan masyarakat? Apakah Anda berani menyewanya?

Dalam serial video Project Inclusion, pemirsa diajak untuk mempertimbangkan pertanyaan: Apakah Anda berani mempekerjakan Penyandang Disabilitas?

Berjudul “#daretohire”, serial video ini merupakan sebuah tantangan sekaligus ajakan bagi perusahaan-perusahaan: untuk merangkul Penyandang Disabilitas (PWD) dalam angkatan kerja mereka, dan untuk merasakan manfaat dari mempekerjakan individu dengan kemampuan unik.

Melalui seri ini, Project Inclusion bertujuan untuk meningkatkan kesadaran tentang manfaat mempekerjakan penyandang disabilitas. Project Inclusion adalah program yang mengadvokasi inklusi di tempat kerja, sehingga memungkinkan terciptanya lapangan kerja yang menguntungkan bagi penyandang disabilitas di Filipina.

Sejak tahun 2013, Project Inclusion telah menempatkan lebih dari 100 penyandang disabilitas di berbagai industri, termasuk ritel, makanan dan minuman, perhotelan, dan teknologi. Semakin banyak penyandang disabilitas yang siap dan bersedia ditempatkan.

Video tersebut menampilkan beberapa penyandang disabilitas yang mencari pekerjaan melalui dan diposting oleh Project Inclusion. Ada keberagaman di kalangan penyandang disabilitas yang muncul. Ada penyandang autisme, Down Syndrome, disabilitas intelektual, tunanetra, dan tunarungu, yang kini bekerja di berbagai perusahaan. Video-video tersebut dibuat di tempat kerja nyata para penyandang disabilitas, bersama kolega dan supervisor mereka, yang diambil dari pengalaman nyata perusahaan-perusahaan yang kini menerapkan inklusi di tempat kerja. Video-video tersebut juga menawarkan perspektif berbeda tentang mengapa lebih banyak perusahaan harus mempekerjakan penyandang disabilitas.

“Special”, yang diluncurkan secara online pada tanggal 6 Mei, menyoroti penyandang disabilitas itu sendiri. Kualitas yang kebanyakan orang anggap sebagai kelemahan mereka seringkali ternyata menjadi faktor yang memungkinkan mereka berkontribusi dan unggul di tempat kerja. Tonton videonya di sini: http://bit.ly/daretohirespecial.

• “Tujuan” adalah pengingat bagi orang-orang untuk tidak menganggap remeh pekerjaannya; dan untuk menghargai dan merayakan tugas, tantangan dan pencapaian mereka di tempat kerja. (segera hadir)
• Kata “bersyukur” mencerminkan keraguan pengusaha dalam mempekerjakan penyandang disabilitas; dan kesadaran mereka bahwa disabilitas bukanlah hambatan terhadap produktivitas, efisiensi dan integritas kerja. (segera hadir)

Setiap video berisi seruan untuk bertindak: “Lebih dari 100 penyandang disabilitas telah dipekerjakan oleh Project Inclusion, dan memberikan kontribusi yang berharga bagi organisasi mereka. Tujuh juta lainnya menunggu untuk berbagi keterampilan dan dedikasi mereka. Berani menyewanya.”

Membangun Filipina yang lebih sehat dan inklusif

Diperkirakan terdapat 10 hingga 15 juta penyandang disabilitas di negara ini. Sekitar setengah dari mereka berada dalam usia kerja. Meskipun undang-undang melindungi hak-hak mereka, penyandang disabilitas masih merupakan sumber daya manusia yang belum dimanfaatkan.

Project Inclusion adalah program Unilab Foundation yang fokus pada pemberdayaan penyandang disabilitas. Project Inclusion percaya bahwa penyandang disabilitas, jika mendapat persiapan dan dukungan yang tepat, dapat memberikan kontribusi unik di tempat kerja dan masyarakat. Program ini mendukung inklusi di tempat kerja dengan mempersiapkan penyandang disabilitas yang sedang mencari kerja, mempersiapkan pemberi kerja, dan mendukung transisi pekerjaan, yang semuanya akan memposisikan mereka untuk berhasil.

Untuk informasi lebih lanjut tentang Inklusi Proyek, kunjungi www.daretohiremenow.com atau email [email protected]. – Rappler.com