Memberi hadiah kepada majikan baru bisa bermanfaat bagi pekerja rumah tangga di luar negeri – studi
Sebuah penelitian menunjukkan bahwa memberikan kesan pertama yang baik pada pemberi kerja dapat memberikan manfaat jangka panjang bagi beberapa OFW
MANILA, Filipina – Memberikan hadiah dan memperlihatkan foto keluarga kepada majikan dapat memberikan “dampak positif yang signifikan” terhadap pekerja rumah tangga Filipina di luar negeri, sebuah penelitian menunjukkan.
Studi selama 3 tahun yang dilakukan oleh Administrasi Kesejahteraan Pekerja Luar Negeri dan Institut Manajemen Asia (AIM) berupaya menguji dampak modul-modul baru untuk Seminar Orientasi Pra-keberangkatan (PDOS) dan mendapatkan wawasan tentang bagaimana pekerja rumah tangga dan keluarga mereka menyesuaikan diri dengan kehidupan pekerja Filipina di luar negeri (OFW).
Tim ini melakukan setidaknya 7.126 wawancara terhadap pekerja rumah tangga dan keluarga mereka di Filipina dari tahun 2014 hingga 2017. Hasilnya diumumkan dalam konferensi yang diadakan pada Selasa, 24 Oktober, di AIM Conference Center.
Tim peneliti mempelajari kasus 2.000 pekerja rumah tangga Filipina yang pertama kali berada di Hong Kong dan Arab Saudi, serta keluarga yang mereka tinggalkan.
Pekerja rumah tangga merupakan kategori terbesar OFW yang berbasis di darat dan juga paling rentan di antara pekerja migran.
Awal yang baik?
Victoria Licuanan, salah satu peneliti utama penelitian ini, mengatakan bahwa penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi dampak dari 4 intervensi informasi berbiaya rendah – 3 di antaranya dilakukan selama PDOS dan satu setelah keluarnya OFW – dan untuk menguji apakah intervensi tersebut dapat meningkatkan kesejahteraan migran. dan pengambilan keputusan keuangan.
Salah satu intervensi ini termasuk meminta sekelompok pekerja rumah tangga secara acak untuk memberikan hadiah kepada majikan baru mereka – sebungkus mangga kering yang disediakan oleh tim peneliti. Mereka juga meminta pekerja rumah tangga untuk membawa foto keluarga mereka dan membicarakannya dengan majikan mereka, jika majikan mereka yang memulai percakapan.
Kelompok pekerja rumah tangga lainnya menerima PDOS standar.
Intervensi ini didasarkan pada premis bahwa tindakan tersebut dapat membantu memanusiakan pekerja rumah tangga yang mungkin dipandang sebagai “mesin” oleh majikan mereka. Penelitian tersebut juga mengatakan bahwa ekonomi perilaku menegaskan “pentingnya kesan pertama dalam menentukan konteks suatu hubungan.”
Dari seluruh pembantu rumah tangga yang diminta memberikan hadiah dan membagikan foto keluarga, 93% mengingatnya namun hanya 66% yang mengingatnya.
Hasilnya menunjukkan bahwa mereka yang mengikuti intervensi hadiah plus foto diperlakukan lebih baik oleh majikan mereka, seperti yang dilaporkan oleh OFW dan keluarga mereka, dibandingkan dengan mereka yang tidak. OFW yang memberikan hadiah juga mempunyai penilaian yang lebih positif terhadap majikan mereka dalam jangka panjang.
Lebih banyak lagi yang melaporkan bahwa mereka merasakan kondisi kerja yang lebih baik dalam kasus OFW Hong Kong: mendapatkan makanan yang cukup, mendapatkan hari istirahat mingguan dan diizinkan meninggalkan rumah.
Meskipun intervensi tersebut tidak berdampak besar terhadap perlakuan terhadap kelompok pekerja rumah tangga di Saudi, kelompok tersebut melaporkan lebih sedikit kasus pelecehan seksual dan pemotongan gaji.
Lebih banyak dari mereka yang menjalani intervensi dan keluarga mereka, baik di Arab Saudi maupun di Hong Kong, juga melaporkan dampak positif terhadap rumah tangga mereka.
Hal ini menunjukkan bahwa memberikan kesan pertama yang baik, dalam hal ini dilakukan dengan memberikan hadiah, dapat memberikan dampak positif yang signifikan dan berjangka panjang bagi sebagian OFW. Sebuah langkah sederhana seperti “mendorong” OFW untuk melakukan hal tersebut dapat memberikan hasil yang bermanfaat, klaim studi tersebut.
Intervensi lainnya
Tim peneliti juga mencoba intervensi lain, termasuk meminta mantan pekerja rumah tangga untuk berbagi pengalaman pribadi mereka di luar negeri dengan OFW baru berharap untuk meningkatkan peluang mereka mendapatkan perlakuan yang lebih baik dari majikan mereka.
Intervensi lain – yang bertujuan untuk meningkatkan pengambilan keputusan keuangan – adalah dengan meminta kelompok pekerja rumah tangga lainnya mengikuti modul literasi keuangan yang singkat dan tepat sasaran, dengan pelatih yang berpengalaman dalam pelatihan akar rumput dan keuangan mikro.
Enam bulan setelah keberangkatan mereka ke luar negeri, para PRT tersebut juga rutin dikirimkan pengingat untuk menabung setiap 15 hari melalui SMS.
Ketiga intervensi tersebut mempunyai dampak yang kecil terhadap kesejahteraan dan kebiasaan menabung pekerja rumah tangga.
Meskipun modul literasi keuangan meningkatkan kemungkinan pekerja rumah tangga, terutama yang berada di Hong Kong, untuk membuka rekening tabungan mereka sendiri, namun hal ini tidak berdampak pada total tabungan mereka.
Pengingat menabung juga tidak berfungsi karena sulit menjaga jalur komunikasi dengan pembantu rumah tangga. Tingkat kegagalan intervensi ini turun menjadi hanya sekitar 50%.
Licuanan mengatakan hal ini menunjukkan bahwa baik pemerintah maupun organisasi non-pemerintah harus lebih kreatif dalam melatih pekerja rumah tangga, dengan mempertimbangkan perubahan kebutuhan mereka dari waktu ke waktu. – Rappler.com
