blog.ur-doc.com

Mahkamah Agung mengatakan para pegawai National Power Corporation gagal mengangkat isu-isu baru yang dapat meyakinkan mereka untuk membatalkan keputusan mereka

MANILA, Filipina – Mahkamah Agung (SC) dengan suara bulat menegaskan dengan final keputusannya untuk membatalkan petisi karyawan National Power Corporation (Napocor) untuk mengumpulkan gaji sebesar P8,5 miliar.

SC en banc menolak mosi peninjauan kembali yang diajukan oleh Serikat Konsolidasi Karyawan Perusahaan Listrik Nasional (NECU) dan Presiden Serikat Pekerja dan Pekerja Perusahaan Listrik Nasional (NEWU) yang meminta pencabutan keputusannya pada bulan Februari 2017.

Keputusan bulan Februari menolak petisi yang meminta penggantian biaya tambahan biaya hidup tunjangan (COLA) dan tunjangan perbaikan (AA) untuk 16.500 karyawan Napocor sebesar P8,5 miliar mulai 1 Juli 1989 hingga 16 Maret 1999.

“Oleh karena itu, Mosi Kehati-hatian untuk Peninjauan Kembali 16.500 Pekerja DITOLAK dengan FINALITAS, karena permasalahan mendasar telah dibahas dalam Putusan Pengadilan tanggal 7 Februari 2017 ini. Tidak ada pembelaan atau mosi lebih lanjut yang akan dilayani dalam kasus ini. Biarlah keputusan akhir segera dikeluarkan,” kata MA.

Dalam resolusi setebal 13 halaman yang ditulis oleh Hakim Madya Marvic Leonen, MA mengesampingkan keputusan Pengadilan Pengadilan Regional Kota Quezon yang mengabulkan petisi NECU dan NEWU atas mandamus yang memerintahkan dewan Napocor, presidennya untuk melepaskan pengembalian dana tersebut. kepada para karyawan.

Hakim mengatakan para pegawai tersebut gagal mengangkat isu-isu baru yang dapat meyakinkan mereka untuk membatalkan keputusan tersebut.

Dalam MR mereka, karyawan Napocor mengutip undang-undang, kasus hukum dan bukti untuk mendukung klaim mereka bahwa COLA dan AA mereka dipotong dari gaji mereka mulai 1 Juli 1989 hingga 19 Maret 1999.

Dalam putusannya, MA mengatakan bahwa para pemohon tidak menyerahkan kepada pengadilan slip gaji atau pemberitahuan pasca penugasan dan penyesuaian gaji yang menunjukkan pemotongan COLA dan AA yang sebenarnya selama periode terkait.

“Saat ini, responden NECU dan NEWU gagal membuktikan bahwa COLA dan AA mereka benar-benar dipotong dari gaji pokok mereka,” kata SC.

“Termohon NECU dan NEWU berusaha untuk mempengaruhi Pengadilan ini dengan bersikeras bahwa mereka yang dipekerjakan setelah Undang-undang Republik No. 6758 mulai berlaku, tidak pernah menerima COLA dan AA dan tunjangan ini dipotong dari gaji pokok mereka. Namun permasalahan tersebut sudah dibahas dan disahkan dalam putusan Pengadilan ini tertanggal 7 Februari 2017,” imbuhnya.

Dalam keputusannya pada bulan Februari 2017, MA mengatakan pengadilan “seharusnya lebih berhati-hati dalam mengabulkan eksekusi segera, karena pelaksanaan putusan melibatkan pembayaran hampir P8,5 miliar dana publik.”

MA juga memutuskan bahwa COLA dan AA pegawai diintegrasikan dengan gaji pegawai, setelah diundangkannya Undang-Undang Republik 6758 atau Undang-undang Kompensasi dan Klasifikasi Pekerjaan tahun 1989, yang menstandardisasi kompensasi dan tunjangan pegawai publik, efektif 1 Juli. 1989.

Undang-undang ini berlaku untuk semua posisi, baik pengangkatan atau pilihan, termasuk posisi di perusahaan milik negara dan dikendalikan.

RA 6758 juga mengatur bahwa semua tunjangan dan remunerasi tambahan lainnya yang tidak dinyatakan lain harus “dianggap termasuk” dalam tingkat gaji standar yang ditentukan.

NECU dan NEWU bersikeras bahwa COLA dan AA mereka dari 1 Juli 1989 hingga 31 Desember 1993 sebenarnya tidak dimasukkan ke dalam gaji standar mereka. – Rappler.com